Agilpodden

Vi pratar om vad som behöver ändras med traditionell ledarskap när organisationer blir teambaserade. Ska man ha one-on-one? Hur ska man göra med utvecklingssamtalet? Hur skulle man kunna göra istället? Det blir även två lyssnarfrågor! 

Vi har med Nordic entertainment group och mer specifikt Johanna Sigdell, Therese Carlzon och Simon Nyberg! Vi pratar om hur de har satt upp sin organisation! Vi pratar även hur de arbetar med produktutveckling! Hur involverar man kunderna? Vad kan machine learning göra? Hur involverar dom en agil kultur i sin produktutveckling? Det och mycket mer!

Vi har med Peter Antman, som jobbat som utvecklingschef på Spotify, varit kulturskribent på Aftonbladet samt skrivit böcker om allt från fjällstugor till Agila arbetssätt. Vi pratar om Conways law, om hur arkitektur och organisation hänger ihop, centrala staber, HR och även hur man ska organisera sina chefer!

Vad är skillnaden på direkt och indirekt värde? Skapar chefer direkt värde? Vilken balans ska man ha i en organisation? Hur kan detta påverka hur man tar beslut? Har alla i organisationen samma bild? Vi hinner även med en lyssnarfråga om user stories mapping!

Vi går igenom principerna kring Modern Agile! Hur skiljer det mot Agila manifestet? Vad betyder och hur ska man tolka de fyra olika principerna i Modern Agile? Vad har citronpaj med allt detta göra? Hur kan man använda Modern Agile utanför IT organisationer? Det och mycket mer!

Vi har med Michael Göthe! Vi pratar om vad kollektiv intelligens är! Kan man mäta kollektiv intelligens? Vad har kollektiv intelligens med Agilt att göra? Vad finns det för nackdelar med kollektiv intelligens? Vad kan man göra konkret för att börja jobba med kollektiv intelligens? Hur kan man organisera sig för optimera för kollektiv intelligens? Helt enkelt väldigt mycket om kollektiv intelligens!

Vi har med Christian Landgren och Johan Öbrink som har skapat den öppna skolplattformen! Det är en app som är byggd ovanpå Stockholm Skolplattform och som löser det problem Stockholm Skolplattform har skapat. Stockholm Skolplattform har kostat över 1 miljard kronor och klassas som en av de sämsta apparna någonsin utvecklade. Vi pratar om hur man borde gjort istället! Hur kunde agil utveckling ha räddat detta projekt? Hur kan man stoppa offentliga IT upphandlingar för hundratals miljoner? Det och mycket mer!

Vi har med Reza Farhang och Hans Brattberg som har utbildad i princip alla produktägare i Stockholm! Vi pratar om hur man tar hand om en produkt! Hur ska man hantera olika kunders behov? Vad händer om man samlar alla i samma rum? Varför ska man aldrig komma med ett tomt papper? Vad är det sämsta man kan göra som en produktägare?

Vi har med Jordbruksverkets generaldirektör Christina Nordin! Hur är det leda en myndighet? Vad är vanliga misstag som ledare brukar göra? Hur jobbar jordbruksverket med digitalisering? Vi pratar även kommunikativt ledarskap och hur man skapar transparens i förändring! Det och mycket mer!

Vi summerar vad vi har gjort och gör lite spaningar för 2021! Det blir några sista spaningar om hur Covid påverkat digitaliseringen och året. Vi pratar om kritiken till Scrum och hur kommer vi vilja arbeta under 2021! Det och mycket mer! 

Vi har återigen med Pia-Maria Thorén! Vi pratar om vad en Agile people coach är för något! Vi pratar om Agila transformationer och hur ledarskapet ändras med transformationen! Vi pratar om chefslösa organisationer och om det passar alla? Det och mycket mer!

Vi har återigen med Carl Starendal igen! Denna gång skjuter vi massor med lyssnarfrågor! Det blir allt från hisspitchen för SAFe till vilken del av SAFe som är den bästa! Vad skulle Carl vilja ändra med SAFe? Skulle SAFe behövas i en perfekt värld? Vad är en Business Owner? Vad skiljer en Product Manager från Product Owner? Hur ska man göra med sin linjeorganisation? Vad är största misstaget när man implementerar SAFe? Hur fungerar det med alla SAFe certifieringar?

Vi pratar först om vad som skiljer föreningar mot företag när det gäller deras sätt att rekrytera. Vi pratar även på hur Covid-19 har påverkat digitaliseringen och kulturen på arbetsplatsen. Det blir även en lyssnarfråga kring deadlines och hur man kan arbeta med deadlines i en Agil kontext.

Vi har med Marcus Castenfors som lär oss allt om product discovery! Vi pratar om hur utvecklings teamen borde träffa kunder oftare. Vi pratar om double diamond och hur man får team att optimera på outcome istället för output! Det och mycket om product discovery!

Vi har med Joakim Jardenberg som tar oss igenom internets historia! Vi pratar om varför modemen lät så förskräckligt, hur sociala medier växte fram, dagens betalväggar, nationalencyklopedin, data, digitalisering, TikTok, avlyssning, machine learning och mycket mer!

Vi pratar om varför man bör ha transparens i en organisation! Hur är transparens kopplat till kultur? Kan man bli för transparent? Borde löner vara transparenta? Vilka metoder kan man implementera för att skapa mer transparens? Dessutom blir det lyssnarfråga!

Alistair Cockburn is one of the co-authors of the Agile manifesto! We talk about methodology and how often the culture is missing in them. Why is that the case? Why are we so focused on structure in general? We also talk about Heart of Agile, SAFe, writing the manifesto, Crystal Clear and much more! 

Dick var med på årets konferens och går igenom både format och innehåll. Det blir en topplista där vi går igenom dom 6 bästa talarna! Det blir allt från allmänningar, trädgårdar, appar som gör allt från att tända lampor till förskoleappen, arbeta utan backlog, brunt och vitt ris, mätetal och mycket mer!

Product Management with Melissa Perri is out! What is the difference between a product and a service? How should you set up a product oriented organisation? How is SAFe handling product management? Is there something like Technical Product Managers? How are companies working with product management? What is the career for a product manager? What is the build trap?

Vi har läst The Toyota Way och jämför lean mot Agilt. Vi pratar om hur rekrytering sker på Toyota! Hur ställer sig ständiga förbättringar mot innovation? Hur ska man agera och tänka när det gäller push eller pull vid ett behov? Hur ska man hantera och tänka kring kvalite? Det och mycket mer!