Hoorspel Van Avrotros

Heerlijk Duurt Het Langst is de eerste en misschien wel de meest bekende musical van het duo Annie M.G. Schmidt en Harry Bannink. De musical uit 1965 geldt als de eerste echt Nederlandse musical die in de theaters werd opgevoerd. Op aandragen van radiomaker Stef Visjager besloten toen nog de AVRO en producent Flinck Film deze musical nieuw leven in te blazen en te produceren als radiomusical. Bewerkt en geregisseerd door Stef Visjager en met nieuwe arrangementen van Bob Zimmerman. AVRO Radio zond deze musical uit in een speciale uitzending uit van het programma Musical Moods op NPO Radio 2 op zondag 22 mei 2011 in de week dat Annie M.G. Schmidt 100 jaar zou zijn geworden. De radiomusical wordt uitgevoerd door een sterrencast met o.a. Tjitske Reidinga, Pierre Bokma, Huub van der Lubbe. In de musical zitten klassieke liedjes als Op een mooie Pinksterdag, Zeur Niet, Ze mag hem hebben en Kom Kees. Dit typische Annie MG Schmidt verhaal zit vol sterke, snerende dialogen en rake typeringen. Heerlijk Duurt Het Langs

Bob, Iris en Semra werken op de klachtenafdeling van woningbouwvereniging Davati. Iris werkt als telefoniste en is daarmee het eerste aanspreekpunt van de huurders. Ze coördineert wie van de buitendienst welke klachten afhandelt. Bob is daarbij meer verantwoordelijk voor technische problemen, terwijl Semra als sociaalpedagoog de taak heeft de harmonie tussen bewoners onderling te waarborgen. Als blijkt dat de woningbouwvereniging wegens misstanden aan de top in de financiële problemen zit, heeft dat zijn weerslag op zowel de werknemers van het bedrijf als op de woonomstandigheden van de huurders. Bezuinigen, een hoge werkdruk en een fanatieke interim-manager bepalen de werksfeer. Ondertussen bloed er iets moois tussen nieuwkomer Andre en Iris. AFLEVERING 6 Terwijl Bob zich terugtrekt van de hectische werkvloer door een middag klusjes te doen in zorgcomplex Avondrood, vrezen de overige werknemers van Davati het ergste als blijkt dat een van hun huurders al lange tijd niet meer op straat is gezien en de deur

Bob, Iris en Semra werken op de klachtenafdeling van woningbouwvereniging Davati. Iris werkt als telefoniste en is daarmee het eerste aanspreekpunt van de huurders. Ze coördineert wie van de buitendienst welke klachten afhandelt. Bob is daarbij meer verantwoordelijk voor technische problemen, terwijl Semra als sociaalpedagoog de taak heeft de harmonie tussen bewoners onderling te waarborgen. Als blijkt dat de woningbouwvereniging wegens misstanden aan de top in de financiële problemen zit, heeft dat zijn weerslag op zowel de werknemers van het bedrijf als op de woonomstandigheden van de huurders. Bezuinigen, een hoge werkdruk en een fanatieke interim-manager bepalen de werksfeer. Ondertussen bloed er iets moois tussen nieuwkomer Andre en Iris. AFLEVERING 5 Doordat Andre een jonge bewoner moet vertellen dat hij zeer waarschijnlijk niet in het huurhuis van zijn overleden moeder mag blijven wonen, wordt hij geconfronteerd met de dood van zijn eigen vrouw. Ondertussen probeert Sem bewijs te vinden voor het ond

Bob, Iris en Semra werken op de klachtenafdeling van woningbouwvereniging Davati. Iris werkt als telefoniste en is daarmee het eerste aanspreekpunt van de huurders. Ze coördineert wie van de buitendienst welke klachten afhandelt. Bob is daarbij meer verantwoordelijk voor technische problemen, terwijl Semra als sociaalpedagoog de taak heeft de harmonie tussen bewoners onderling te waarborgen. Als blijkt dat de woningbouwvereniging wegens misstanden aan de top in de financiële problemen zit, heeft dat zijn weerslag op zowel de werknemers van het bedrijf als op de woonomstandigheden van de huurders. Bezuinigen, een hoge werkdruk en een fanatieke interim-manager bepalen de werksfeer. Ondertussen bloed er iets moois tussen nieuwkomer Andre en Iris. AFLEVERING 4 Bob is de laatste tijd erg moe en vertelt Iris last te hebben van slaapproblemen. Ondertussen moet hij een probleem oplossen met een huurster die een pony in haar postzegeltuintje heeft staan, terwijl Sem zich ontfermt over een bewoner met een angst voor

Bob, Iris en Semra werken op de klachtenafdeling van woningbouwvereniging Davati. Iris werkt als telefoniste en is daarmee het eerste aanspreekpunt van de huurders. Ze coördineert wie van de buitendienst welke klachten afhandelt. Bob is daarbij meer verantwoordelijk voor technische problemen, terwijl Semra als sociaalpedagoog de taak heeft de harmonie tussen bewoners onderling te waarborgen. Als blijkt dat de woningbouwvereniging wegens misstanden aan de top in de financiële problemen zit, heeft dat zijn weerslag op zowel de werknemers van het bedrijf als op de woonomstandigheden van de huurders. Bezuinigen, een hoge werkdruk en een fanatieke interim-manager bepalen de werksfeer. Ondertussen bloed er iets moois tussen nieuwkomer Andre en Iris. AFLEVERING 3 Andre ontdekt dat er een aanzienlijk aantal woningen van Davati wordt verhuurd via AirBnB. Ondertussen doet Bob zijn wekelijkse klusjes in zorgcomplex Avondrood, waarbij hij een bewoonster opbiecht dat het werk bij Davati hem de laatste tijd wel erg zwaa

Bob, Iris en Semra werken op de klachtenafdeling van woningbouwvereniging Davati. Iris werkt als telefoniste en is daarmee het eerste aanspreekpunt van de huurders. Ze coördineert wie van de buitendienst welke klachten afhandelt. Bob is daarbij meer verantwoordelijk voor technische problemen, terwijl Semra als sociaalpedagoog de taak heeft de harmonie tussen bewoners onderling te waarborgen. Als blijkt dat de woningbouwvereniging wegens misstanden aan de top in de financiële problemen zit, heeft dat zijn weerslag op zowel de werknemers van het bedrijf als op de woonomstandigheden van de huurders. Bezuinigen, een hoge werkdruk en een fanatieke interim-manager bepalen de werksfeer. Ondertussen bloed er iets moois tussen nieuwkomer Andre en Iris. AFLEVERING 2 Terwijl Andre en Iris zoetjes aan een stel beginnen te worden, wordt Sem volledig in beslag genomen door haar knappe kunstenaar. Ondertussen heeft Davati echter problemen met een jonge moeder die haar huur niet betaalt en een achterdochtige oude man, die

Bob, Iris en Semra werken op de klachtenafdeling van woningbouwvereniging Davati. Iris werkt als telefoniste en is daarmee het eerste aanspreekpunt van de huurders. Ze coördineert wie van de buitendienst welke klachten afhandelt. Bob is daarbij meer verantwoordelijk voor technische problemen, terwijl Semra als sociaalpedagoog de taak heeft de harmonie tussen bewoners onderling te waarborgen. Als blijkt dat de woningbouwvereniging wegens misstanden aan de top in de financiële problemen zit, heeft dat zijn weerslag op zowel de werknemers van het bedrijf als op de woonomstandigheden van de huurders. Bezuinigen, een hoge werkdruk en een fanatieke interim-manager bepalen de werksfeer. Ondertussen bloed er iets moois tussen nieuwkomer Andre en Iris. AFLEVERING 1 Terwijl Iris en Andre nog steeds met elkaar flirten, gaat het werk bij Davati gewoon door. Zo belt Johan, een huurder met een verstandelijke beperking, dagelijks naar de klachtenafdeling omdat hij per se een achterdeur wil hebben. Sem betrapt een wel erg

AFLEVERING 5 Schilden van leem is een hoorspel in vijf delen naar de beroemde roman van Boeli van Leeuwen. De op Curaçao geboren schrijfster Susan Glimmerveen bewerkte het boek tot een hoorspelserie met dezelfde titel. Marlies Cordia tekende voor de regie. Schilden van Leem vertelt het verhaal van Dianklo Devereau, erfgenaam van een vroeger deftige Curaçaose familie. Hij blijkt het kind van de meid, omdat de officiële mevrouw Devereau (?de legitieme?) geen kinderen kon krijgen. Dianklo probeert met zijn wegkwijnende Nederlandse vrouw in moeizaam evenwicht samen te leven, maar zijn echte hartstocht vindt hij in het opkomen als advocaat voor de verschopten en uitgestotenen. Dat zijn echte moeder altijd als uitschot is behandeld door zijn vader heeft daar zeker mee te maken. Na een aardbeving op het nabijgelegen Santa Maria weet Dianklo de Eilandsraad zo ver te krijgen dat ze hem geld meegeven om het getroffen gebied te helpen. Misschien niet zo?n goed idee van Dianklo om een paar van zijn lievelingsidio

AFLEVERING 4 Schilden van leem is een hoorspel in vijf delen naar de beroemde roman van Boeli van Leeuwen. De op Curaçao geboren schrijfster Susan Glimmerveen bewerkte het boek tot een hoorspelserie met dezelfde titel. Marlies Cordia tekende voor de regie. Schilden van Leem vertelt het verhaal van Dianklo Devereau, erfgenaam van een vroeger deftige Curaçaose familie. Hij blijkt het kind van de meid, omdat de officiële mevrouw Devereau (?de legitieme?) geen kinderen kon krijgen. Dianklo probeert met zijn wegkwijnende Nederlandse vrouw in moeizaam evenwicht samen te leven, maar zijn echte hartstocht vindt hij in het opkomen als advocaat voor de verschopten en uitgestotenen. Dat zijn echte moeder altijd als uitschot is behandeld door zijn vader heeft daar zeker mee te maken. Na een aardbeving op het nabijgelegen Santa Maria weet Dianklo de Eilandsraad zo ver te krijgen dat ze hem geld meegeven om het getroffen gebied te helpen. Misschien niet zo?n goed idee van Dianklo om een paar van zijn lievelingsidiot

AFLEVERING 3 Schilden van leem is een hoorspel in vijf delen naar de beroemde roman van Boeli van Leeuwen. De op Curaçao geboren schrijfster Susan Glimmerveen bewerkte het boek tot een hoorspelserie met dezelfde titel. Marlies Cordia tekende voor de regie. Schilden van Leem vertelt het verhaal van Dianklo Devereau, erfgenaam van een vroeger deftige Curaçaose familie. Hij blijkt het kind van de meid, omdat de officiële mevrouw Devereau (?de legitieme?) geen kinderen kon krijgen. Dianklo probeert met zijn wegkwijnende Nederlandse vrouw in moeizaam evenwicht samen te leven, maar zijn echte hartstocht vindt hij in het opkomen als advocaat voor de verschopten en uitgestotenen. Dat zijn echte moeder altijd als uitschot is behandeld door zijn vader heeft daar zeker mee te maken. Na een aardbeving op het nabijgelegen Santa Maria weet Dianklo de Eilandsraad zo ver te krijgen dat ze hem geld meegeven om het getroffen gebied te helpen. Misschien niet zo?n goed idee van Dianklo om een paar van zijn lievelingsidiot

AFLEVERING 2 Schilden van leem is een hoorspel in vijf delen naar de beroemde roman van Boeli van Leeuwen. De op Curaçao geboren schrijfster Susan Glimmerveen bewerkte het boek tot een hoorspelserie met dezelfde titel. Marlies Cordia tekende voor de regie. Schilden van Leem vertelt het verhaal van Dianklo Devereau, erfgenaam van een vroeger deftige Curaçaose familie. Hij blijkt het kind van de meid, omdat de officiële mevrouw Devereau (?de legitieme?) geen kinderen kon krijgen. Dianklo probeert met zijn wegkwijnende Nederlandse vrouw in moeizaam evenwicht samen te leven, maar zijn echte hartstocht vindt hij in het opkomen als advocaat voor de verschopten en uitgestotenen. Dat zijn echte moeder altijd als uitschot is behandeld door zijn vader heeft daar zeker mee te maken. Na een aardbeving op het nabijgelegen Santa Maria weet Dianklo de Eilandsraad zo ver te krijgen dat ze hem geld meegeven om het getroffen gebied te helpen. Misschien niet zo?n goed idee van Dianklo om een paar van zijn lievelingsidiot

Schilden van leem is een hoorspel in vijf delen naar de beroemde roman van Boeli van Leeuwen. De op Curaçao geboren schrijfster Susan Glimmerveen bewerkte het boek tot een hoorspelserie met dezelfde titel. Marlies Cordia tekende voor de regie. Schilden van Leem vertelt het verhaal van Dianklo Devereau, erfgenaam van een vroeger deftige Curaçaose familie. Hij blijkt het kind van de meid, omdat de officiële mevrouw Devereau (?de legitieme?) geen kinderen kon krijgen. Dianklo probeert met zijn wegkwijnende Nederlandse vrouw in moeizaam evenwicht samen te leven, maar zijn echte hartstocht vindt hij in het opkomen als advocaat voor de verschopten en uitgestotenen. Dat zijn echte moeder altijd als uitschot is behandeld door zijn vader heeft daar zeker mee te maken. Na een aardbeving op het nabijgelegen Santa Maria weet Dianklo de Eilandsraad zo ver te krijgen dat ze hem geld meegeven om het getroffen gebied te helpen. Misschien niet zo?n goed idee van Dianklo om een paar van zijn lievelingsidioten mee te neme

Bob, Iris en Semra werken op de klachtenafdeling van woningbouwvereniging Davati. Iris werkt als telefoniste en is daarmee het eerste aanspreekpunt van de huurders. Ze coördineert wie van de buitendienst welke klachten afhandelt. Bob is daarbij meer verantwoordelijk voor technische problemen, terwijl Semra als sociaalpedagoog de taak heeft de harmonie tussen bewoners onderling te waarborgen. Als blijkt dat de woningbouwvereniging wegens misstanden aan de top in de financiële problemen zit, heeft dat zijn weerslag op zowel de werknemers van het bedrijf als op de woonomstandigheden van de huurders. Bezuinigen, een hoge werkdruk en een fanatieke interim-manager bepalen de werksfeer. AFLEVERING 8 Met het van start gaan van de renovatie van de woningen aan de Magnoliadreef, loopt de buitendienst tegen verschillende problemen aan. Zo weigert een bijgelovige Indische meneer de veiligheid van zijn oude appartement te verlaten en worden Bob en Sem in beslag genomen door de vermissing van een kat. Als Iris wordt g

Bob, Iris en Semra werken op de klachtenafdeling van woningbouwvereniging Davati. Iris werkt als telefoniste en is daarmee het eerste aanspreekpunt van de huurders. Ze coördineert wie van de buitendienst welke klachten afhandelt. Bob is daarbij meer verantwoordelijk voor technische problemen, terwijl Semra als sociaalpedagoog de taak heeft de harmonie tussen bewoners onderling te waarborgen. Als blijkt dat de woningbouwvereniging wegens misstanden aan de top in de financiële problemen zit, heeft dat zijn weerslag op zowel de werknemers van het bedrijf als op de woonomstandigheden van de huurders. Bezuinigen, een hoge werkdruk en een fanatieke interim-manager bepalen de werksfeer. AFLEVERING 7 De renovatie van een woonwijk blijkt minder voorspoedig te verlopen dan gedacht. Zo gaat de renovatie van een aantal woonblokken niet door en van een aantal andere juist wel. Bob en Andre worden ingeschakeld om de stankoverlast vanuit een Chinees restaurant op te lossen, terwijl Semra een huurder probeert te kalmere

Bob, Iris en Semra werken op de klachtenafdeling van woningbouwvereniging Davati. Iris werkt als telefoniste en is daarmee het eerste aanspreekpunt van de huurders. Ze coördineert wie van de buitendienst welke klachten afhandelt. Bob is daarbij meer verantwoordelijk voor technische problemen, terwijl Semra als sociaalpedagoog de taak heeft de harmonie tussen bewoners onderling te waarborgen. Als blijkt dat de woningbouwvereniging wegens misstanden aan de top in de financiële problemen zit, heeft dat zijn weerslag op zowel de werknemers van het bedrijf als op de woonomstandigheden van de huurders. Bezuinigen, een hoge werkdruk en een fanatieke interim-manager bepalen de werksfeer. AFLEVERING 6 Semra heeft het lastig met een kwestie over een tuinhuisje, terwijl Bob in de problemen wordt gebracht door een opdringerige huurster. Andre en Iris gaan na de werkdag voor het eerst samen een hapje eten. Hun date verloopt gemoedelijk, totdat blijkt dat Andre niet gescheiden is. Bijrollen: Raymond Thiry, Victoria Koblenk

Bob, Iris en Semra werken op de klachtenafdeling van woningbouwvereniging Davati. Iris werkt als telefoniste en is daarmee het eerste aanspreekpunt van de huurders. Ze coördineert wie van de buitendienst welke klachten afhandelt. Bob is daarbij meer verantwoordelijk voor technische problemen, terwijl Semra als sociaalpedagoog de taak heeft de harmonie tussen bewoners onderling te waarborgen. Als blijkt dat de woningbouwvereniging wegens misstanden aan de top in de financiële problemen zit, heeft dat zijn weerslag op zowel de werknemers van het bedrijf als op de woonomstandigheden van de huurders. Bezuinigen, een hoge werkdruk en een fanatieke interim-manager bepalen de werksfeer. AFLEVERING 5 Als Wijnalda de pers over de vloer krijgt, wordt duidelijk dat het beeld wat zij graag naar buiten brengt over de woningbouwvereniging niet helemaal strookt met de realiteit. Ondertussen wordt Semra geconfronteerd met haar Turkse achtergrond door een boze en conservatieve huurder, terwijl Bob en Andre op zoek gaan naar

Bob, Iris en Semra werken op de klachtenafdeling van woningbouwvereniging Davati. Iris werkt als telefoniste en is daarmee het eerste aanspreekpunt van de huurders. Ze coördineert wie van de buitendienst welke klachten afhandelt. Bob is daarbij meer verantwoordelijk voor technische problemen, terwijl Semra als sociaal pedagoog de taak heeft de harmonie tussen bewoners onderling te waarborgen. Als blijkt dat de woningbouwvereniging wegens misstanden aan de top in de financiële problemen zit, heeft dat zijn weerslag op zowel de werknemers van het bedrijf als op de woonomstandigheden van de huurders. Bezuinigen, een hoge werkdruk en een fanatieke interim-manager bepalen de werksfeer. AFLEVERING 4 Het is druk op de werkvloer van Davati. Er moet een oplossing gevonden worden voor een probleem met hangjongeren, een tuinman heeft last van iemand die constant zijn banden lek prikt en een celliste weet haar bovenbuurman te terroriseren met haar ? zoals de buurman het noemt - kattengejank. De net aangestelde Andre

Bob, Iris en Semra werken op de klachtenafdeling van woningbouwvereniging Davati. Iris werkt als telefoniste en is daarmee het eerste aanspreekpunt van de huurders. Ze coördineert wie van de buitendienst welke klachten afhandelt. Bob is daarbij meer verantwoordelijk voor technische problemen, terwijl Semra als sociaalpedagoog de taak heeft de harmonie tussen bewoners onderling te waarborgen. Als blijkt dat de woningbouwvereniging wegens misstanden aan de top in de financiële problemen zit, heeft dat zijn weerslag op zowel de werknemers van het bedrijf als op de woonomstandigheden van de huurders. Bezuinigen, een hoge werkdruk en een fanatieke interim-manager bepalen de werksfeer. AFLEVERING 3 Vanwege de financiële problemen binnen Davati hebben de directie en de gemeente besloten te gaan samenwerken: Andre van Dijk wordt aangesteld, een zogeheten buurtregisseur, met als taak meer inzicht te krijgen in de problemen die spelen in de buurt. Terwijl Semra en Andre zich bezighouden met een klacht over stankoverlas

Bob, Iris en Semra werken op de klachtenafdeling van woningbouwvereniging Davati. Iris werkt als telefoniste en is daarmee het eerste aanspreekpunt van de huurders. Ze coördineert wie van de buitendienst welke klachten afhandelt. Bob is daarbij meer verantwoordelijk voor technische problemen, terwijl Semra als sociaalpedagoog de taak heeft de harmonie tussen bewoners onderling te waarborgen. Als blijkt dat de woningbouwvereniging wegens misstanden aan de top in de financiële problemen zit, heeft dat zijn weerslag op zowel de werknemers van het bedrijf als op de woonomstandigheden van de huurders. Bezuinigen, een hoge werkdruk en een fanatieke interim-manager bepalen de werksfeer. AFLEVERING 2 Semra en Bob hebben een nieuwe gadget: een timer die bijhoudt hoeveel tijd ze per af te handelen klacht mogen gebruiken. Een babbeltje met de huurders zit er dus niet meer in. Bob, die juist het sociale contact met de huurders heel belangrijk vindt, ervaart meteen de nadelen van de timer. Als hij op bezoek is bij e

Bob, Iris en Semra werken op de klachtenafdeling van woningbouwvereniging Davati. Iris werkt als telefoniste en is daarmee het eerste aanspreekpunt van de huurders. Ze coördineert wie van de buitendienst welke klachten afhandelt. Bob is daarbij meer verantwoordelijk voor technische problemen, terwijl Semra als sociaalpedagoog de taak heeft de harmonie tussen bewoners onderling te waarborgen. Als blijkt dat de woningbouwvereniging wegens misstanden aan de top in de financiële problemen zit, heeft dat zijn weerslag op zowel de werknemers van het bedrijf als op de woonomstandigheden van de huurders. Bezuinigen, een hoge werkdruk en een fanatieke interim-manager bepalen de werksfeer. AFLEVERING 1 Er is veel mis binnen de woningcorporatie en bezuinigen, geïnitieerd door de nieuwe interim-manager Wendelien Wijnalda, bepalen de manier van werken. Er staat een baan op het spel, klachten worden slecht afgehandeld en onderhoud aan woningen kan niet volledig worden uitgevoerd. De gevolgen zijn bijna niet te overzien al