Bonjour Ppc

D’après UFC Que Choisir, 74% des utilisateurs utilisent un mot de passe unique !!! Comme nous tous, ils connaissent les risques… alors pourquoi ? Les bonnes pratiques en matière de mot de passe, on parle dans avec ce tutoriel réalisé par Alice sur le site https://ledigitalpourtous.fr/2020/01/24/tuto-mots-de-passe/ Bonne écoute à vous. Lien vers le groupe Discord si ça vous dit de nous rejoindre et de pratiquer le cozy web https://discord.gg/nGsejwX

Le cozy web, ce web paisible, conversationnel, sans troll, sans publicité … Vous le pratiquez déjà ? Vous y appréciez quoi ? Le cozy web, on parle dans cet épisode du podcast et sur le site https://ledigitalpourtous.fr/2020/05/26/le-cozy-web/ Bonne écoute à vous. Lien vers le groupe Discord si ça vous dit de nous rejoindre et de pratiquer le cozy web https://discord.gg/nGsejwX

20% des personnes seraient en situation de handicap face au numérique. 20% des internautes ! 20% des mobinautes !!! Si vous êtes à la tête d’un site web ou en charge d’une application mobile, vous ne pouvez pas faire une croix sur 20% de vos consommateurs potentiels. Et pourtant, rares sont ceux qui prennent le temps nécessaire pour mettre aux normes d’accessibilité leur site web ou application mobile. Dommage car ce qui se cache ici est bien plus stratégique que le fait de se priver de 15% des consommateurs, c’est aussi se priver d’une capacité à avoir une pplication réellement orientée utilisateur final, mais c’est aussi une posture de dédain vis à vis de la société toute entière. Rien que ça !!! L’importance de l’accessibilité numérique, on parle dans cet épisode du podcast et sur le site https://ledigitalpourtous.fr/2020/05/26/laccessibilite-pour-tous/ Bonne écoute à vous. Lien vers le groupe Discord si ça vous dit de nous rejoindre https://discord.gg/nGsejwX

Le sujet de la transformation numérique est très souvent lié au monde de l’entreprise. Et pourtant, la plupart des communes de France n’ont pas attendu la crise actuelle pour initier leur transformation numérique. La transformation digitale des mairies, on parle dans cet épisode du podcast et sur le site https://ledigitalpourtous.fr/2020/05/25/acceleration-digitale-des-mairies/ Bonne écoute à vous. Lien vers le groupe Discord si ça vous dit de nous rejoindre https://discord.gg/nGsejwX

Vous êtes accros aux jeux vidéos ? Comme de très nombreux français, vous êtes probablement un adapte de la pratique régulière d’un jeux sur écran. Bref vous êtes un gamer ou un pratiquant de e-sport. Mais tout petit, quels étaient les jeux de votre enfance sans écran ? On appelait d’ailleurs ça les jeux de société. Uno, Monopoly, 1000 bornes, Cluedo, Rami, jeu de l’oie et bien d’autres, on parle dans cet épisode du podcast et sur le site https://ledigitalpourtous.fr/2020/05/22/les-jeux-de-societe-sans-écran Bonne écoute à vous. Lien vers le groupe Discord si ça vous dit de nous rejoindre https://discord.gg/nGsejwX

Cet épisode en mode #BestOf du Digital pour tous décrypte tous les bons plans, déplacements, hébergements, restaurants - en espérant qu'ils rouvrent bientôt, et vous permettra de découvrir quelques pépites qui vous serviront aussi bien pour aller dans le Perche que dans le Lubéron.  Présentation de l’épisode par Laura @Lbokobza sur Twitter avec billet écrit sur le site https://ledigitalpourtous.fr/2020/05/21/best-of-reussir-ses-vacances-avec-le-digital  Bonne écoute à vous. Lien vers le groupe Discord si ça vous dit de nous rejoindre https://discord.gg/nGsejwX 

Dans le roman-fiction 1984 et le film éponyme, l’angoisse était à son comble en pensant au phénomène du Big Brother is watching you. Il se murmure qu’en ces temps de confinements et de télé-travail forcé, certains employeurs en profiteraient pour fliquer, surveiller, traquer les traces informatiques pour repérer les éventuels tires au flan. Alors Big Boss is watching you ? Info ou intox, le tracking managérial, quand les managers fliquent pendant le télétravail, on parle dans cet épisode du podcast et sur le site https://ledigitalpourtous.fr/2020/05/20/big-boss-is-watching-you/ Bonne écoute à vous. Lien vers le groupe Discord si ça vous dit de nous rejoindre https://discord.gg/nGsejwX

Ce qui ne mesure pas ne se pilote pas. Ce vieil adage managerial a-t-il pris des rides selon vous ? Je ne le crois pas. Sans mesure, point de pilotage selon moi. Sans mesure, point d’amélioration. Sans mesure, point de comparaison, point de dynamique constructive. Sans mesure point de capacité à savoir ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas , ce que l’on peut améliorer. Et sans données fiables bien sûr, sans data,point de mesure. Quels sont les meilleurs outils et les points clefs à mesurer en matière de web et de réseaux sociaux ? Les statistiques sur le web et les réseaux sociaux : les indicateurs clés et les meilleurs outils, On en parle dans cet épisode du podcast et sur le site https://ledigitalpourtous.fr/2020/05/19/les-statistiques-sur-le-web-et-les-reseaux-sociaux-les-indicateurs-cles-et-les-meilleurs-outils/ Bonne écoute à vous. Lien vers le groupe Discord si ça vous dit de nous rejoindre https://discord.gg/nGsejwX

Vous rappelez-vous vos premiers pas sur Twitter ? Sur ce réseaux social de micro-blogging où vous disposiez à l’époque de seulement 140 caractères, un peu moins qu’un SMS, pour initier une conversation avec le Monde. Twitter, le réseau social, le réseau au logo en forme d’un petit oiseau bleu, le réseau social qui est l’anti-chambre de toutes les informations du monde entier, Twitter ce réseau social où de très belles et très solides amitiés se sont constituées. Et vous, vous vous rappelez de vos premiers pas sur Twitter ? C’était quand ? L'histoire derrière votre premier tweet ?‬ On en parle dans cet épisode du podcast et sur le site https://ledigitalpourtous.fr/2020/05/15/votre-premier-tweet/ Bonne écoute à vous. Lien vers le groupe Discord si ça vous dit de nous rejoindre https://discord.gg/nGsejwX Bonne écoute à vous.

Des marques mythiques d’ordinateurs qui vous rappelleront certainement de bons moments, les premiers souvenirs pour certains de leur relation avec un ordinateur. Et puis quelques logiciels aussi. Séance rétro sur la tech des années 80, ses marques mythiques et nos souvenirs dans cet épisode du podcast et sur le site https://ledigitalpourtous.fr/2020/05/15/la-tech-des-annees-80/ Lien vers le groupe Discord si ça vous dit de nous rejoindre https://discord.gg/nGsejwX Bonne écoute à vous.

Avant, on allait travailler au bureau. Et quand on rentrait chez soi, on n’était pas au bureau. On était avec sa famille, on pouvait passer du temps à ses passions, à son sport préféré, à ses hobbies. Avec le numérique, le bureau s’est d’abord invité par le canal du mail, puis par celui des messageries d’entreprises, vous savez les fameux réseaux sociaux d’entreprises. Avec le temps, collaborateurs et managers ont appris à dompter ces outils, à pratiquer certains gestes barrières pour ne pas pénétrer dans la sphère privée, dans le temps hors du bureau. Avec le temps, les DRH ont ouvert la voix au télétravail, à ce travail à distance pour une, voire deux journées par semaine. Ici encore les collaborateurs et les managers se sont adaptés. La productivité était au rendez-vous malgré une baisse du présenteïsme. Mais avec cette crise du COVID-19, le chacun chez soi a bouleversé subitement les règles du travail au bureau qui se déroulent en fait depuis la maison. Ça change beaucoup beaucoup de choses pour les

Reclus et confinés, certains ont dépassé les limites en stigmatisant la prise de poids en se moquant des grosses et des gros. Ce qui pourrait sembler comme des blagues potaches pour certains, cache en fait une brutalité propre à toutes les mécaniques de harcèlements. La grossophobie, on en parle ici dans cet épisode du podcast et sur le site http://ledigitalpourtous.fr/2020/05/12/grossophobie-et-digital/ Lien vers le groupe Discord si ça vous dit de nous rejoindre https://discord.gg/nGsejwX Bonne écoute à vous.

L’amour, l’amour, l’amour... L’amour en ces temps de Covid-19, de confinement, de déconfinement, en ces temps de stress, de distance, de proximité constante... L'amour au temps du covid-19, on en parle ici dans cet épisode du podcast et sur le site https://ledigitalpourtous.fr/2020/05/12/lamour-au-temps-du-covid-19 Lien vers le groupe Discord si ça vous dit de nous rejoindre https://discord.gg/nGsejwX Bonne écoute à vous.

S’il y a eu une chose de positive avec ce confinement mondial, c’est probablement cette phase d’introspection qui nous a été offerte. Stressé, perturbé, fatigué, harassé parfois, épuisé par cette crise sans équivalent, cette crise qui a peut-être tout changé pour un monde d’après. Et vous, vous ferez quoi après, vous rêvez de quoi ? On en parle ici dans cet épisode du podcast et sur le site https://ledigitalpourtous.fr/2020/05/11/et-demain-vous-ferez-quoi-vous/ Lien vers le groupe Discord si ça vous dit de nous rejoindre https://discord.gg/nGsejwX Bonne écoute à vous.

Quand j’ai lancé le sujet sur Twitter, j’étais loin d’imaginer la richesse du sujet. Aujourd’hui, c’est Louisa @Louisa_A sur Twitter qui nous présente cet épisode en mode replay

Avec le COVID-19, de nombreuses initiatives solidaires ont vu le jour. Certaines sentent le green washing à plein nez, avec un zeste de pipotron pour donner plus de goût. Mais de très nombreuses autres initiatives sont exemplaires. Elles sont l’œuvre de femmes et d’hommes qui se démènent et œuvrent pour améliorer le bien commun ou la situation difficile de nombreux français en cette période très particulière. Le boom du solidaire, on en parle dans cet épisode et ici sur le blog https://ledigitalpourtous.fr/2020/05/06/le-boom-du-solidaire/ Lien vers le groupe Discord si ça vous dit de nous rejoindre https://discord.gg/nGsejwX Bonne écoute à vous.

Les périodes de crise sont des périodes qui changent les habitudes, les routines, les critères de jugement et d’action auxquels nous étions habitués. Nos critères de réflexion sur ce qui nous semble bon selon nous, pour nous, pour nos proches sont parfois ébranlés par l’ampleur de la crise. Avec la crise du COVID-19, de nombreux salariés sont ébranlés par cette crise. La pression exercée par les difficultés pour travailler, le sens de ce qui est important et ce qui ne l’est pas, les managers ou collègues qui ne sont pas au rendez-vous parfois, conduit certaines et certains à ne plus vouloir revenir au bureau ! Marre de votre environnement professionnel ? Marre du triptyque « Métro-Boulot-Dodo » ? Prise de conscience du manque de sens de votre entreprise ? Les remises en question professionnelles pendant une crise, on en parle dans cet épisode et ici sur le blog https://ledigitalpourtous.fr/2020/05/05/les-remises-en-question-professionnelles-en-periode-de-crise/ Lien vers le groupe Discord si ça vous dit d

Alors que le traçage avec le digital fait couler beaucoup d'encre, et si on en faisait la base d'une nouvelle ? On en parle dans cet épisode et ici sur le blog https://ledigitalpourtous.fr/2020/05/05/le-tracage-par-le-digital/ Lien vers le groupe Discord si ça vous dit de nous rejoindre https://discord.gg/nGsejwX Bonne écoute à vous.

Pour certains le management d’équipe serait un art et il ne suffit pas d’être bombardé chef pour savoir le pratiquer. Avec le confinement, les bonnes comme les mauvaises pratiques des managers subissent un effet de loupe grossissante, un révélateur qui désespère certains salariés qui se rendent compte du vide managérial de leur patron, mais aussi, pour d’autres, un révélateur du talent de leader de leur manager qui sait les encourager, les motiver et les entraîner dans cette période complexe où il faut encore un peu plus créer de la valeur au service du collectif de l’entreprise. Comme dirait l’autre, on a les patrons que l’on mérite, non ? Les clefs du management bienveillant à distance, on en parle dans cet épisode et ici sur le blog https://ledigitalpourtous.fr/2020/05/02/le-management-bienveillant-a-distance/ Lien vers le groupe Discord si ça vous dit de nous rejoindre https://discord.gg/nGsejwX Bonne écoute à vous.

Quoi de mieux qu’une période de confinement pour certains que d’en profiter pour s’adonner à leur pratique préférées ? Pour ce #BestOf, c'est notre amie Laura @Lbokobza sur Twitter et auteure du podcast Revues (et corrigées) qui a pris le micro pour présenter cet épisode. Bonne écoute à vous.