Poza Prawem

Gościem jest Joanna Pawlik, Senior Consultant HR & Legal w Hays. Z Joanną rozmawiamy o najlepszych praktykach w zatrudnianiu i zatrzymywaniu prawników. Ostatnio w Polsce jest tzw. "rynek pracownika" - jak to wygląda w środowisku prawniczym? Jakie dwie kategorie kandydatów na rynku widać od razu? Dlaczego kancelarie wciąż nie chcą nawiązywać współpracy zdalnej z wybitnymi prawnikami spoza ich lokalizacji geograficznej? Po ilu latach na rynku pracy można zauważyć krystalizowanie się specjalizacji u prawników? Czy prawnicy specjalizujący się w konkretnej dziedzinie prawa mają łatwiej na rynku pracy? Jakie są największe "wtopy" rekrutacyjne prawników? Jak to się stało, że Szymon na jednej ze swoich rozmów o pracę posolił swoją herbatę? Dlaczego w branży prawniczej pracodawcy nie pytają o to jakim jesteś naczyniem albo jakim zwierzęciem jesteś? Czy liczba chybionych kandydatur w odpowiedzi na ogłoszenie rekrutacyjne to wina łatwości, z jaką dziś można wysłać CV? Jak kancelarie radzą sobie z wy