IFTTD - If This Then Dev

“on forme des gens pour les envoyer changer les choses”Les équipes tech connaissent toutes (ou presque) un problème qu’elles ignorent bien trop souvent: une trop grande homogénéité. Quasiment que des hommes, quasiment tous issus du même milieu et ayant fait les mêmes écoles ou équivalentes.Heureusement il existe des initiatives pour changer cela !Ada Tech School offre un système éducatif différent, pour attirer des étudiant.e.s différent.e.s pour favoriser la diversité dans les équipes tech. Le D.E.V. de la semaine est Chloé Hermary, fondatrice d’Ada Tech School. Chloé vient nous raconter son constat du manque de diversité et comment son école est un premier pas vers une résolution de ce problème. Nous parlons avec elle du processus de selection, mais aussi des méthodes d’enseignement. Et, bien sûr, nous évoquons l’après Ada Tech School, et comment les entreprises accueillent ces élèves.Liens évoqués pendant l’émissionIFTTD #22 sur la diversité socialeIFTTD #23 sur la diversité de genre et le réseau @Duchesse