Bonjour Ppc

Avec l’avènement des nouvelles technologies, le management en entreprise est en mutation. D’un héritage du siècle dernier basé sur la hiérarchie, le contrôle et les process de tous poils, le digital instille depuis plusieurs années de nouvelles règles, de nouveaux usages, de nouveaux modes de management, des organigrammes avec moins d’étages hiérarchiques et une demande de plus de sens avant même de parler d’objectifs. Il était temps selon certains qui voient dans ces méthodes passées une illustration criante du manque de confiance du management vis à vis des employés et en conséquence, la cause qui a créée le désengagement massif des collaborateurs au sein des entreprises. Recherche de sens, volonté d’autonomie, l’empowerment comme clé de la réussite en entreprise, on en parle ensemble ? Liens des articles cités lors de la diffusion : - Définition selon Wikipedia https://fr.wikipedia.org/wiki/Empowerment - Trop de managers, trop de réunions: l'entreprise est devenue le «lieu de l'absurde» https://www.wort.