Bonjour Ppc

Dans ce monde de l’entreprise orienté vers la croissance, la productivité, l’obsession de l’excellence, du profit, des choses toujours très cartésiennes, normées, rangées, analysables sous forme de tableur Excel, de tableaux de bord avec des indicateurs de performance et d’objectifs à dépasser, on aurait tendance à oublier que ce qui fait jusqu’à présent la différence entre un être humain et une machine ce sont les émotions. On aurait tendance à oublier que c’est probablement cette différence qui fait que l’être humain sait créer de la valeur ajoutée en utilisant aussi ses émotions. Les émotions dans l’entreprise ? On a tendance à les laisser au placard. A raison ? Ou à tort ? Le driver du « sois parfait » en entreprise aurait-il pris le pas et mis le couvercle sur nos émotions ? Faut-il oublier nos 6 émotions de base pour réussir dans un monde cartésien ? Faut-il oublier pour performer la tristesse, la colère, la peur, le dégout, la surprise et la joie ? Ou, au contraire, faut-il savoir s’en emparer et fair