IFTTD - If This Then Dev

"Si on manque de CTO issu de la tech en France, c'est un manque d'enseignement de la communication" Le D.E.V. de la semaine est Hugo Lassiège, CTO de Malt. Il vient nous expliquer comment Malt essaye de créer, pour chaque personne de l'équipe, une progression de carrière adaptée à chacun.e. Avec la mise en place d'une Dual Ladder permettant de progresser en tant que contributeur individuel ou manager, ils ont permis à chacun de trouver sa place et surtout d'avoir un impact sur l'équipe et le travail produit. Dans une entreprise qui aide les indépendants, Hugo a su développer l'autonomie de chaque personne de son équipe.Liens évoqués pendant l'émissionNo rules rulesIFTTD épisode avec Francis Nappezeventually coding Le blog de HugoInspired et Empowered mark Mark Caganthe future of management Retrouver Hugo sur :Son blogTwitter **Continuons la discussion**@ifthisthendev@bibear@hugolassiegeLinkedInLinkedIn de Hugo LassiègeDiscord** Plus de contenus de dev **Retrouvez tous nos épisodes sur notre site.Nous sommes