Desarrollo Profesional

Hace mucho que no le dedico un episodio a un libro en concreto. Es más, hace mucho que no hablo de libros en general y es que ya sabéis que el libro que a mi me puede parecer fantástico y útil, a otra persona en otro contexto le puede servir solo como pisapapeles. Pero hoy es diferente porque voy a utilizar el libro como excusa para hablar de «la magia» de hacer las cosas de manera normal y natural que es por lo que destaca el protagonista del libro. Así que vamos al episodio de hoy para cerrar la semana. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta la semana que viene!

Uno de los temas favoritos de este podcast y de muchos de los que lo escucháis es la productividad así que hoy vamos a hablar de exactamente lo contrario: perder el tiempo. Y es que es curioso como cuando he hecho una pequeña encuesta entre gente de mi entorno y les pregunto si se consideran realmente productivos la gran mayoría responde si pero la realidad que yo veo es radicalmente diferente en muchos casos. Y lo entiendo. Resulta que es muy sencillo perder el tiempo a lo largo del día. Estamos rodeados de elementos y circunstancias perfectas para distraernos y robarnos nuestra atención. Hoy os voy a demostrar la cantidad de formas que tenemos de perder el tiempo así que atentos que TODOS caemos en unas u otras. Seguimos mañana y mientras tanto, como siempre, gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter.

Cada cierto tiempo que conozco a alguien y en la conversación surge que tengo un podcast hay quien me pregunta por qué lo hago si realmente no lo necesito. Y es que aparentemente podría dejar mañana de hacer este podcast y no cambiaría nada pero realmente no es así y hoy os quiero contar por qué. Venga, vamos con el episodio y mañana volvemos con más. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

El título no puede ser más descriptivo de lo que vamos a hacer en el episodio de hoy y es que efectivamente te voy a mostrar una forma muy simple de descubrir si eres realmente bueno o no con tu trabajo. Y no solo es una manera efectiva de saberlo sino que es inmediata. Ya mismo lo vas a saber pero para eso tendrás que escuchar el episodio de hoy. Mañana continuamos con más. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter.

El otro día recibía este email preguntándome sobre proyectos paralelos (os pongo solo la parte importante del email): Muchas veces, con toda la razón del mundo, dices que lo mejor es pasar a la acción lo antes posible, que si en vez de hacer un máster en lo que sea que hagamos lo que se supone que en teoría queremos aprender.O si por ejemplo quiero ser físico experimental pero no puedo acceder a ningún laboratorio para hacer los experimentos por mi cuenta? De hecho en ámbitos como estos actividades que no estén ligadas a una institución o empresa suelen no ser tenidas en cuenta.Por ejemplo una vez solicité una beca para pasar un año en EEUU y pedían el CV pero las cosas que no tuviesen un documento acreditativo no tenían validez.En sectores o casos como ese qué tipo de proyectos paralelos o personales podríamos buscar? La contestación al email de Javier en el episodio de hoy

Hoy quiero hablar y reflexionar sobre si es interesante un año sabático o no. Es un tema que mucha gente, especialmente cuando terminan sus estudios se plantean y que puede marcar una gran diferencia en tu vida personal y profesional el tomártelo o no. Por cierto, este tema viene a través de la pregunta de un oyente y ya sabéis que si queréis enviar la vuestra podéis hacerlo a través del formulario de contacto. Bien, con esto os dejo con el episodio y me despido. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Me escribía un oyente hace unos días sobre qué consejos le daría a alguien de veintitantos años y como me cuesta pensar en la situación de otra persona he preferido dármelos a mi mismo. Por eso hoy quiero contaros los consejos profesionales que me daría a mi yo de hace 10-15 años. Por cierto, esta es la pregunta que recibí: ¿Qué consejos le darías a alguien en sus 20s? ¿Qué consejos te darías a tu yo de 25 años? Aciertos, errores, arrepentimientos… tanto profesionales como personales. Recordad que si queréis escribirme lo podéis hacer a través del formulario de contacto. Con esto os dejo por hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Hoy vengo con una historia bajo el brazo sobre una persona cuya ambición supera su capacidad de ejecución y lo convierte en el típico «wannabe» o persona que quiere llegar lejos pero no trabaja en consecuencia. No desvelo nada más por aquí que esto es un tema del que me encanta hablar así que no prometo que vaya a ser algo breve. Os dejo con el episodio y os deseo un buen fin de semana en el que espero podáis recargar las pilas. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta la semana que viene!

Una empresa necesita de mucha gente para que funcione. A veces gente de la propia empresa y otras veces gente de fuera que puntualmente trabajan o colaboran con la empresa. Pero aunque necesitemos de mucha gente no toda aporta el mismo valor y hoy quiero hablar de los «A players», es decir, de la gente que marca la diferencia en una empresa o proyecto. Es muy importante entender este concepto porque no saber detectar dónde tenemos que tener esos «A players» puede ser la muerte para cualquier empresa o proyecto. Vamos con ello. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Una cosa es aportar valor y otra, a veces muy diferente, que ese valor sea conocido y reconocido. Por eso hoy quiero hablaros sobre cómo hacer ver y mostrar el valor que aportamos pero de una forma sana, sin necesidad de convertirnos en el típico pesado que no para de «vender» su trabajo sobre el de los demás. Y es que justo Pablo, un oyente del podcast, me escribía preguntándome por este tema del que, por cierto, ya hemos hablado en alguna ocasión pero me gusta refrescarlo de vez en cuando e ir añadiendo puntos de vista. Os dejo con el episodio y como siempre daros las gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Hastas mañana.

Hoy quiero hablaros sobre los diferentes tipos de relación que podemos tener con nuestro jefe porque no hay una forma correcta y una incorrecta de hacerlo. Hay que saber en tender muy bien cómo somos nosotros, cómo es nuestro jefe y el contexto para poder tener la mejor relación posible. Os cuento mi forma de verlo y mi experiencia con este tema en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Para quienes llevéis tiempo en el podcast este episodio os va a sonar mucho y es que es uno de esos temas que me gusta tocar de forma recurrente. Pero no por ahorrarme horas haciendo contenido sino porque vienen a mi mente de forma recurrente y por eso me parece importante para mi compartirlo de nuevo con vosotros. Y es que el título del episodio es una pregunta que me hago muy habitualmente y que hacerlo así me lleva a apretar en proyectos de otra manera igual no estaría haciéndolo. Así que venga, vamos con el episodio. Mientras tanto yo me voy a preparar el siguiente no sin antes daros las gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Seguimos!

Ya sabéis eso que dicen que el sentido común es el menos común de los sentidos y es que realmente no hay un sentido común que realmente sea tan común como nosotros creemos. Aún así a mi me gusta mucho referirme a el aunque se de sus limitaciones y sus contradicciones. De todas maneras hoy quiero reflexionar rápidamente sobre ello y daros lo que para mi son las claves para desarrollar un sentido común potente. Os dejo con el episodio y me voy a preparar el siguiente. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana! PD: Aquí está el enlace que comento en el episodio sobre la oferta para unirte al equipo de creación de producto junto a mi en ThePowerMBA

El título de hoy no puede ser más indicativo del tema que quiero tratar hoy pero es que no todo el mundo tiene este concepto claro y a mi me parece muy importante para poder trazar una buena estrategia a largo plazo. Es una realidad que en cada empresa hay una serie de equipos o roles que aportan mucho más valor que otros independientemente de la persona o personas que lo ocupen. ¿Por qué? Porque no todos los equipos tienen el mismo peso según el tipo de industria, empresa, mercado al que se dirige, modelo de negocio, etc… Hay muchos factores que tener en cuenta. Por eso hoy quiero hablaros sobre este tema y daros mi perspectiva estratégica del mismo. Venga, vamos con el episodio mientras yo me voy a preparar los siguientes. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

En un clima profesional como el actual, para todos es inevitable saltar casi continuamente de trabajo. El problema es que a veces no parece tan evidente cuándo lo tenemos que hacer y eso nos lleva al miedo de si nos estamos precipitando por ejemplo. Por eso hoy quiero ver algunos indicadores que nos señalan cuando es el momento de cambiar de trabajo. Sobre todo indicado para aquellas situaciones donde hay algún roce con la empresa o gente de ella. Os dejo con el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Uno de los aprendizajes que me he llevado en estos últimos años y que me ha permitido dar un salto grande en mi rendimiento profesional ha sido el aprender a conocerme mejor. Me refiero al darme cuenta lo que me funciona y no a mi, no a otros, a mi. Y es que en muchos aspectos, no todos somos iguales. Lo que para mi puede ser muy enfarragoso para otro es todo lo contrario. Si a mi me cuesta poco levantarme pronto para otro es casi una tortura. Bien, pues encajar este conocimiento con tus objetivos y metas es, como os decía, otro punto de inflexión que nos lleva a conseguir más de esos objetivos. En el episodio de hoy os explico mi experiencia en esto de conocerme a mi mismo. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Hay muchas cosas que importan a la hora de buscar trabajo: por supuesto el dinero pero también la flexibilidad, el trabajo en remoto y muchos otros aspectos que cada uno le dará una importancia diferente pero que todos tenemos claro que debemos prestar atención a la hora de buscar un nuevo trabajo. Bien, pues hay otro aspecto que tenemos que tener muy en cuenta y al que yo cada día le doy más importancia: trabajar con buena gente. Sobre eso voy a reflexionar en el episodio de hoy así que vamos con ello. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Cada día tengo más claro que hay dos claves de la verdadera productividad: saber tomar buenas decisiones y tener la energía suficiente para ejecutar estas decisiones. Por eso hoy os quiero hablar de la segunda parte. De por qué es importante tener suficiente energía para poder ejecutar y hacerlo bien. Y es que hay mucha gente que su punto débil es que a mitad de día ya se quedan sin fuerzas y llegan a la cama como si hubieran corrido una maratón todos y cada uno de sus días. Así que os voy a contar qué he estado haciendo yo estos últimos meses para mejorar mis niveles de energía y os adelanto que todo es un poco de sentido común pero ya sabéis que hace falta repetir las cosas que son obvias para volver a acordarnos de ellas. Venga, lo vemos en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

En el mundo profesional, como en tantos otros ámbitos de la vida no todo lo que reluce es oro. Por eso hoy os quiero hablar de por qué no debemos dejarnos llevar por las apariencias profesionales de mucha gente que sabe aparentar pero que después el rendimiento no es tal como creíamos. El problema viene cuando por lo que parece o dice una persona tomamos decisiones sin haber chequeado antes si es realmente así o no. Cuántas contrataciones se habrán hecho solo por lo bien que pintaba alguien pero después resultó ser un fiasco. Por eso hace tiempo decidí dejar de tener en cuenta lo que parecía o lo que decía alguien y fijarme más en otros aspectos que nos dan mucha más información incluso aunque no conozcamos a esa persona. Y sobre todo ello vamos a hablar en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta la semana que viene!

La semana pasada una compañera me dijo una frase que me gustó mucho y tal cuál la escuché me la apunté para comentarla en el podcast porque explica con muy pocas palabras mi forma de afrontar el trabajo y la vida. Os lo cuento directamente el episodio. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!