Desarrollo Profesional

Hay muchas formas de crecer profesionalmente pero esta es una estrategia que, si la queremos seguir, condiciona en qué empresa entrar y en cuál no cuando estamos buscando cambiar de trabajo. Es una estrategia que yo he seguido y que me ha funcionado muy bien. Pero no solo eso sino que cuando os la cuente vais a ver rápidamente en vuestro alrededor mucha gente que ha seguido la misma estrategía y también les va muy bien. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

¿Quieres que tus reuniones sean mucho más efectivas? Te cuento una técnica simple pero poderosa que cambia el juego: hacer un recap mental de lo que quieres sacar de ellajusto antes de entrar. Os explico por qué es tan importante este pequeño ejercicio y cómo lo hago en el episodio de hoy. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

TOMA EL CONTROL DE TU VIDA PROFESIONAL PORQUE NADIE LO VA A HACER POR TI. ¿Cuánto tiempo dedicas a formarte, plantear objetivos o tener conversaciones importantes? Si el día a día te está comiendo, este episodio es tu señal para levantar la cabeza, ganar perspectiva y tomar las riendas de tu día a día y de tu trabajo.

¿Sabes qué estás dispuesto a sacrificar para alcanzar tus metas? Cada decisión tiene un precio, un tradeoff. Desde pequeñas elecciones hasta grandes ambiciones, entender las consecuencias de primer, segundo y tercer orden es clave. ¿Quieres ser el mejor en algo? Entonces, ¿qué estás dispuesto a dejar atrás? Hablamos de ejemplos reales, desde culturismo hasta aspirar a ser como Elon Musk. ¿Cuál es tu tradeoff de lo que haces actualmente? Vamos a responderlo. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Qué difícil es trabajar bien en empresas donde "no hay dueño". Donde no hay una persona realmente preocupada por que la empresa vaya bien. Típica situación donde desde la cúpula hasta el último trabajador, nadie es dueño de la empresa porque pertenece a un fondo. Entender cómo funcionan este tipo de empresas es fundamental para no desesperarnos ni perder el tiempo. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

SI NUNCA HAS ESCUCHADO ESTE PODCAST, MEJOR EMPIEZA POR OTRO EPISODIO. Hoy saco este episodio extra para lanzaros una pregunta sobre la evolución de este podcast.

Hoy os traigo la que probablemente sea la estrategia o forma más sencilla de aportar un extra de valor en tu empresa y poder crecer en ella. Algo tan simple que mucha gente comete el error de hacerlo mal y es que la clave está en saber salirnos de nuestras funciones para aportar más pero sin pasarnos. Os explico los matices de todo esto que, en este caso, son muy importantes. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Ignorar lo que no importa puede ser un superpoder. Aprende a centrarte en lo relevante y a soltar lo que te distrae, roba tiempo o energía. Ser “selectivamente ignorante” te da claridad mental, foco y capacidad para gestionar más, con menos estrés. Hablo de cómo evitar información irrelevante, delegar con confianza y esquivar el drama cotidiano, en fin, de ser selectivamente ignorante. Si quieres saber cómo aplicar esto en tu día a día, este episodio te va a encantar. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Escalar la montaña (PROFESIONAL) equivocada puede costarte una gran decepción. Hablamos de cómo nuestra impaciencia nos lleva a sacrificar el largo plazo por lo inmediato. ¿Estás seguro de que estás progresando en la dirección correcta? A veces, el progreso lento es lo necesario para grandes saltos, pero primero debes identificar si estás en la montaña adecuada. Comparto ejemplos, aprendizajes y un ejercicio clave para que evites errores comunes y enfoques tu esfuerzo en lo que realmente importa. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Trabajar con equipos o departamentos que están muy separados genera una serie de desventajas claras que, bajo mi opinión, todas las empresas deberían evitar. Y es que nadie gana trabajando en silos o "bunquers departamentales". Pero, a su vez, es algo que se genera de forma natural y todo el mundo termina luchando sus batallas por su cuenta. Por eso quiero dedicar a este tema el episodio de hoy. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Insisto mucho en la importancia de mostrar lo que hacemos, que no pase desapercibido. Pero es que estos días he visto un ejemplo perfecto para demostraros el poder que tiene darle la visibilidad adecuada de la forma adecuada a lo que hacemos. Os lo cuento en el episodio de hoy. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Ni es una receta ni una fórmula mágica pero si una herramienta que te ayuda fácilmente a entender cómo puedes mejorar en TU TRABAJO. Y lo pongo en mayúscula porque la clave es que esto no es algo genérico para todo el mundo sino que te ayuda a personalizarlo para tu caso, para tu posición, tu trabajo, tu empresa y tu forma de hacer las cosas. Lo cuento en detalle en el episodio de hoy. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Tienes tantas cosas que hacer, tantos frentes abiertos y tanto problema en paralelo que hay un momento en el que notas que has perdido completamente el control de tu trabajo y de tu tiempo. Sientes que vas de una cosa a otra sin poder remediarlo. Que te gustaría ir un poco más lento para estabilizar la situación y hacer las cosas con más calma. ¿Te sientes así en tu trabajo? Bueno, pues hoy vengo a darte un rayo de esperanza porque lo que estás viviendo no es necesariamente malo y en el episodio de hoy te voy a explicar por qué. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 º

Hay muchas cosas que podemos hacer para crecer profesionalmente pero estar constantemente actualizado a lo que realmente se necesita en nuestra posición actual o futura me parece que está en el top 5 de esas habilidades que marcan la diferencia. Por eso, hoy desde lo más profundo de mi ser porque esto está muy impregnado en mi, voy a tratar de convenceros a que pongáis vuestra carrera profesional bajo 3 pilares: reflexionar, estar al última de lo que es necesario para crecer profesionalmente y empujar mucho. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Tienes tantísimo trabajo que, aunque quieras, no eres capaz de poner orden a las tareas y organizarte un poco. Si esto te suena quédate porque hoy te voy a hablar desde mi experiencia donde he probado, experimentado y hecho de todo para resolver este tipo de situaciones y he llegado a varias conclusiones que creo son claves para saber gestionar este tipo de situaciones. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

¿Por qué las empresas reaccionan solo cuando tienes otra oferta? La respuesta es una mezcla de estrategia, presupuesto y, a veces, simple negligencia. Hay compañías que, sin mala intención, están limitadas por políticas o presupuestos. Otras, en cambio, son reactivas y buscan retener solo cuando te ven salir. Exploro cómo identificar esas señales o “red flags” y cuándo es mejor aceptar una contraoferta o seguir adelante. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy os voy a contar y resolver el caso de Ana, una persona de mi empresa que quería irse y que diferentes circunstancias hicieron que se generara una fricción conmigo. Os cuento cómo resolví esta situación entonces y cómo creo que la resolvería hoy en día si me ocurriera lo mismo. Conté este caso en mi newsletter el domingo y os invito a apuntaros si no queréis perderos más casos como este https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Mi NEWSLETTER ⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Es muy frustrante cuando ves muchas cosas que se pueden mejorar, las propones y no cambia absolutamente nada. Qué os voy a contar, si me ha pasado mil veces. Pero por suerte he aprendido a lidiar con este tipo de situaciones y, por el camino, me he llevado una buena lección. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy os voy a explicar cómo trabajar con gente poco cualificada para su trabajo sin que tengamos que bajar la exigencia ni los estándares de trabajo. Algo que he tenido que hacer en más de una ocasión cuando, por ejemplo, trabajaba en una cadena de restaurantes pero que después me lo he encontrado en muchas otras posiciones. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Tomar decisiones difíciles es parte del rol de cualquier buen manager. Aunque puede generar fricciones o incluso la salida de algunos empleados, si estás convencido de que la decisión beneficiará a la empresa a largo plazo, hay que mantenerse firme. Como managers, no podemos perder de vista el balance entre lo que sacrificamos y lo que ganamos con cada cambio y sobre eso vamos a hablar hoy. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1