Desarrollo Profesional

Hoy os traigo un episodio diferente porque simplemente me apetece compartir con vosotros un poco de lo que he hecho en mi vida profesional. Podríamos decir que esta es la historia de mi vida profesional. Con sus cosas buenas y malas, con éxitos y fracasos. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Lamentablemente es bastante habitual encontrarte que lo que te ofrecen cuando te hacen una propuesta laboral después no coincide ni de cerca con la realidad del trabajo. Ante este tipo de situaciones hay que entender por qué pasa esto, que a veces no hay mala fe en ello pero otras veces no es así. Hoy vamos a ver a través del caso de una oyente que me envió la semana pasada qué podemos hacer en este tipo de situaciones. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Es difícil que con el tiempo la gente no te decepcione alguien en el trabajo. Especialmente cuando empiezas a gestionar equipo, que es cuando fijas las espectativas en la gente. Por eso hoy quiero compartir cómo hago yo para evitar que la gente me decepcione y, así, vivir más tranquilo. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

No existe una forma de hacer el currícululm o cv perfecto por más que la gente se empeñe en dar consejos de cómo tiene que ser. Esto es como tratar de ligar exactamente igual con todas las chicas o chicos. No. Tienes que adaptar la forma de hacerlo según el contexto, la persona al otro lado, etc... ¿Verdad que esto es fácil de entenderlo? Pues pasa lo mismo con el currículum. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

¿Crees que si fueras el dueño de la empresa en la que trabajas empujarías igual que como lo haces ahora? Esta pregunta es importante para entender tanto la mentalidad del empresario como la del empleado, porque veces le pedimos peras al olmo. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy vamos a ver cómo podemos hacer networking cuando nuestro entorno no es favorable profesional no es favorable para ello. Y lo vamos a ver a partir de la duda de un oyente que me enviaba hace unos días. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Si estás empezando en el mundo de la productividad, habrás empezado casi seguro a trabajar con listas de tareas. Pero también hay mucho detractor de esta forma de organizar lo que tenemos que hacer. Yo he pasado estar a favor a estar en contra de las listas de tareas pero con el tiempo me he dado cuenta que, como tantas cosas, depende de cómo las usemos y el tipo de proyecto donde lo apliquemos. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Este episodio va para todos los que viven enfadados con su empresa o con sus compañeros porque normalmente esto viene de no entender la realidad de las empresas o de las personas. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Me preguntaba el otro día un oyente cómo hacer para sacar provecho a la formación que nos paga la empresas porque muchas veces o es de dudosa calidad o ni siquiera sabemos que la tenemos. Cosa que por cierto pasa más habitualmente de lo que nos imaginamos. Así que hoy reflexiono sobre ello en el episodio y voy a tratar de alentaros no solo a aprovechar esta oportunidad que os pueda dar la empresa sino a seguir sumando formación con sentido y cabeza. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy os voy a comentar algunas (y solo algunas de las tantas que hay) creencias limitantes que nos impiden crecer profesionalmente. Cosas que suceden en nuestra cabeza y que no dependen de nadie más que de nosotros mismos y, por lo tanto, es una fantástica noticias. Vamos con ello. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy os cuento el caso de un compañero que tiene una red de networking que le da una ventaja competitiva única en lo que está haciendo. Un caso claro de cómo aportar un valor que pocos pueden aportar apoyándote principalmente en una habilidad como es el networking en este caso. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Igual lo de "Tutorial hell" no te suena pero te aseguro que alguna vez has caído en sus manos. Y es que hoy os voy a hablar de por qué es fácil caer en la tentación de seguir consumiendo información (libros, podcast, vídeos...) hasta el infinito y no hacer lo que de verdad tiene impacto en nuestra vida: hacer cosas. Este episodio es una oda a hacer. A hacer más. Y más. Y más. Y consumir menos pero con más criterio. Pero no me enrollo más por aquí y os dejo con el episodio. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hace 3 años tuve mellizos y hace 1 año otra peque. En 3 años 3 hijos y sigo vivo con un trabajo de alta exigencia, un negocio paralelo y pasando tiempo con mi familia. No es un tema de superhéroes, es un tema de organización y exprimir cada minuto del día. Os cuento cómo lo hice yo, con mis aciertos y errores. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hace unas semanas preguntaba justamente esto en Linkedin en una encuesta que con 830 votos y unos resultados que me sorprendieron un poco. Y es que solo al 32% de los encuestados su trabajo realmente les gusta mucho. Es decir, 1 de cada 3 personas. ¿Os parece mucho o poco? A mí, personalmente, poco la verdad. Y hoy os voy a explicar por qué. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Para mejorar puedes compararte con quien quieras pero antes de mirar fuera, mírate al espejo y empieza por construir una versión mejorada de ti. Hay quien no entenderá este episodio porque lo verá innecesario pero para quienes tengan esa llama interior que les empuja a mejorar constantemente les resultará muy útil. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy un oyente del podcast nos va a dar una bonita lección de lo que ocurre cuando tomamos las riendas de nuestro trabajo y de nuestra carrera profesional. Hoy yo me aparto para dejarle protagonismo a él porque quiero dar cada vez más visibilidad a estos casos de éxito. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

La gente con la que nos juntamos habitualmente influencia mucho en nuestras vidas y nuestra carrera profesional. Rodéate de gente que se pasa el día criticando y enfadada con el mundo y ya sabes cómo terminarás tu. Pero rodéate de gente realmente buena e inevitablemente mucho se te pegará. Por eso hoy vamos a ver cómo podemos hacer para rodearnos de este tipo de personas que nos ayudan a ser mejores profesionales. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Cuando tienes que meter gente realmente buena en tu equipo es vital saber cómo "captar" a estas personas porque, principalmente, no te necesitan. Es casi como vender un producto a potenciales clientes. De hecho, la forma de abordarlo me recuerda a un concepto de marketing que me parece muy interesante y sobre el que vamos a hablar en el episodio de hoy. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hay mil formas de hacer networking pero si que es cierto que algunas requieren que la mayor parte de tu tiempo te dediques a ello. Pero hoy te traigo la que yo creo que es la más simple de todas o casi. Comer fuera de casa ni parece networking pero creedme que funciona muy muy bien y la gente lo infravalora. Evidentemente no es para todo el mundo y tiene sus contras (que vamos a repasar) pero es que lo que nos puede aportar es mucho mayor. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hace tiempo que de forma regular tengo que contratar gente para mi equipo o que me piden una mano para apoyar en un proceso de selección de otro equipo y debo admitir que no es nada fácil encontrar gente buena y detectarla si realmente buscas gente excepcional. Comprobar que una persona tiene determinadas habilidades técnicas es relativamente sencillo pero normalmente lo que marca la diferencia, lo que hace que alguien no sea bueno sino extraordinario viene de habilidades, capacidades y actitud difícil de ver a la primera. La opción fácil sería fichar, dejar rodar un tiempo y ver el encaje pero esto tiene una tasa baja de eficacia, un coste de oportunidad y, para mí lo más importante, que le estás cambiando la vida a una persona, así que mejor acertar lo máximo posible. Por eso hoy os voy a contar cómo lo hago yo y qué pregunta me ha ayudado mucho en este proceso. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantalo