Entrepersonas

Explico en qué consiste el efecto Halo y el efecto recencia con respecto a la evaluación de competencias. También pongo ejemplos y comento 2 técnicas concretas para evitar cometer estos sesgos cuando evaluamos competencias en las personas. Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com