A Mente Empreendedora

Duas mentes que se uniram para empreender uma consultoria de RH 360 graus. Marcella e Luana juntaram seu amor por pessoas, a habilidade de criar vínculos duradouros, de flexibilizar e personalizar para criar uma consultoria que atende a todas as necessidades dentro do mundo do RH. Neste episódio, elas contam para nós qual a mentalidade que está por trás deste empreendimento de sucesso e como contribuem para conectar pessoas e empresas e fazê-las prosperar. Dá o play! Sobre Marcella Moura Psicóloga e Educadora Graduada em Psicologia com Mestrado na área clínica e MBA em Recursos Humanos na PUC-Rio. Experiência de mais de 25 anos no varejo com foco em gestão de pessoas e qualidade de atendimento ao cliente. Fundadora da Acerta e atuou como gerente de Recursos Humanos e DP na Reserva. Sobre Luana Fernández Empreendedora e sócia fundadora da Acerta Graduada em Comunicação na Puc-Rio e MBA em Gestão de Negócios na lomec. Fundadora da Acerta, hoje atua em nível nacional e internacional com grandes empresas. Exper

Este episódio traz a equação de sucesso empreendedor de Deiverson Migliatti, fundador da franquia Sterna Café. Depois de 3 voltas ao mundo e de se aventurar em empreender em outras franquias, Deiverson decidiu investir num produto pelo qual era apaixonado. Trouxe para seus produtos e PDV as melhores referências do mundo para o seu negócio, além de manter-se atualizado sobre as inovações do seu mercado. Quer conhecer mais desta mente empreendedora? Dá o play! Sobre Deiverson É fundador e CEO da Sterna Café, a maior rede de cafés premium do Brasil. Após iniciar sua carreira como estagiário em uma grande varejista, ele utilizou o FIES para concluir sua graduação. Sua veia empreendedora despontou após ser desligado da empresa, levando-o a comprar sua primeira franquia Subway em 2009, com financiamento do Proger. Após enfrentar falências, encontrou seu nicho em cafés especiais, abrindo sua primeira cafeteria em 2015. Hoje, a Sterna Café possui mais de 80 unidades em nove estados, com um faturamento anual de R$

Neste episódio, Remo Santana e Marcos Ferreira nos contam como o Açaí Formosa saiu de um quiosque para 100 lojas só no estado de São Paulo. Os sócios da franquia compartilham como sua experiência, visão e coragem os fizeram crescer tanto. Dá o play! Sobre os entrevistados Fundadores da Açaí Formosa, têm uma história inspiradora que exemplifica o sucesso através da resiliência e visão empreendedora. Marcos, que enfrentou uma infância difícil, viu uma oportunidade de negócio em um quiosque de açaí e, após vender sua Kombi e investir tudo o que tinha, abriu seu primeiro ponto de venda com grande sucesso. Em 2012, Marcos uniu forças com Remo Santana, que trouxe sua experiência de negócios para ajudar na expansão. Juntos, transformaram o Açaí Formosa em uma das maiores redes de franquias de açaí do Brasil, com 119 lojas e a venda de quase 80 toneladas de açaí por mês em São Paulo. A empresa se destaca pela sua política de não cobrar taxa de franquia e por seu compromisso com produtos de qualidade e inovação.

Qual o pilar principal de um empreendimento em tecnologia? Na Nexmuv, é o pilar das pessoas. Neste episódio, entrevistamos Carlos Perobelli, CEO da Nexmuv e idealizador do The Garage, um Startup Studio. Ele compartilha sua experiência de 35 anos empreendendo e liderando no setor de desenvolvimento de software. E ressalta a verdade, a transparência, a confiança, o respeito e a responsabilidade como alguns dos valores que o fizeram reter talentos e prosperar. Dá o play para conhecer mais desta mente do líder do futuro. Sobre Perobelli Além de CEO da NexMuv e idealizador do Startup Studio, Perobelli é fundador do Grupo 5A, empresa que presta atividades de consultoria em gestão empresarial. É graduado em administração e análise de sistemas de computação, e é pós-graduado em gestão de projetos.

Ter coragem para realizar seu sonho não significa abandonar seus valores. Foi somando coragem, perseverança e lealdade aos valores que Marcos Nagano, Diretor Executivo da Franquia 10 Pastéis construiu a maior rede de pastéis do Brasil. Nagano conta como foi sua jornada de 20 anos como empreendedor e líder, a relação com os sócios e com a família, no processo de sucessão. Traz insights sobre como se diferenciar num mercado comoditizado e como somar felicidade à performance das pessoas com quem trabalha. Conheça esta mente empreendedora e do líder do futuro. Sobre Marcos Nagano Co-fundador e CEO da 10 Pastéis, Nagano é formado em Engenharia e trabalhou os primeiros anos da carreira como analista de sistemas. Aos 31 anos, Nagano recebeu, de um amigo da época do beisebol, o convite para se tornar sócio de uma rede de franquias de pastéis. Marcos estudou durante dois anos sobre o franchising antes de, enfim, dizer sim. Com um investimento superior a R$100 mil, a dupla abriu a primeira unidade em 1996, já com o n

Do que é feito um empreendedor? De ideias, certamente, de experiência, talvez, mas muito mais de um sonho grande e uma paixão por aquilo que deseja realizar. Um exemplo disso é a entrevistada deste episódio, Kátia Silva, fundadora e CEO da marca de cosméticos naturais Águas de Ipanema. Nesta conversa com Will e Gus, Kátia compartilha como foi sua jornada empreendedora, e que referências e habilidades a conduziram a realizar seu sonho. Ouça o episódio para entender melhor desta mente empreendedora e aprender com esta líder do futuro. Sobre Kátia Silva Kátia Silva possui mais de 25 anos de experiência na indústria de cosméticos, tendo ocupado altos cargos na L'Oréal e gerido dois salões de beleza no Rio de Janeiro. Fundadora e CEO da marca de cosméticos naturais Águas de Ipanema, lançou a marca em julho de 2023, após uma década de desenvolvimento, com parcerias com o laboratório BASF e a Casa de fragrâncias Firmenich. Além disso, atuou como Diretora Geral da Rede Walter's, promovendo inovação digital e comerc

Com esta mentalidade, nosso entrevistado deste episódio, Felipe Caezar, Co-fundador e CEO da Startup HubLocal, transformou uma ideia em uma empresa de 6 anos e faturamento de 20 mi ao ano. Nascido no Ceará, Felipe é um empreendedor ávido, persistente em encontrar melhores soluções para seus clientes e em construir times engajados, com fit cultural e alta performance. Dá o play e conheça todos os insights que este líder e empreendedor compartilha sobre seu sucesso. Sobre Felipe Caezar É Co-fundador e CEO da Startup HubLocal, plataforma que faz empresas serem encontradas e atraírem clientes em todos os mapas e listas da internet. É especialista em otimização de mecanismos de buscas locais, atuou como líder da celular de negócios do Google em Fortaleza, Google Business Group, e é coordenador de inovação da Câmara de Dirigentes lojistas em Fortaleza.

Você quer empreender para deixar um legado? Então, este episódio é para você! Entrevistamos Antônio Augusto, que trouxe a rede de hamburguerias Johnny Rockets para o Brasil, entre outros comércios na área de alimentação. Augusto fala sobre a liderança que aprendeu como "self made man", sem instrução formal, e de seu ímpeto empreendedor desde seus 19 anos. Dentre uma diversidade de temas que vão enriquecer sua expertise sobre como ser um empreendedor e líder de sucesso no Brasil, uma equação se destaca: autenticidade + consistência = legado. Dá o play para aprender mais com esta mente do líder do futuro! Sobre Antônio Augusto Ribeiro de Souza Augusto é um empresário com 30 anos no franchising. Após liderar múltiplas unidades do McDonald’s, decidiu encerrar sua relação profissional com a franquia, em 2003, e empreender outros negócios. Sua primeira aposta de sucesso foi a rede Johnny Rockets que hoje tem mais de 40 lojas no Brasil, país com maior operação da marca. Sua atuação ainda se estende para outras ma

Autodidata e apaixonado por fazer parte da construção do futuro com seu trabalho, o entrevistado deste episódio é um empreendedor de 24 anos, que começou sua jornada profissional aos 15. João Sobreira, co-fundador da Advolve, traz nesta entrevista, sua visão sobre como uma liderança jovem pode arquitetar um time engajado e comprometido em alcançar as metas do negócio. João compartilha sua perspectiva sobre o comportamento das diferentes gerações no trabalho, e sobre como conciliar os diferentes interesses com foco no propósito da empresa. Dá o play para conhecer mais desta mente do líder do futuro. Sobre João Sobreira João Sobreira é um dos maiores nomes do mercado brasileiro de games, um dos setores mais evoluídos em ADs de performance. João vendeu a primeira empresa aos 16 anos e possui histórico de sucesso como gamer profissional e agente de carreira de grandes influenciadores do país, além de atuar por mais de 9 anos atendendo times de marketing de grandes empresas. Foi também premiado como o único bras

Desde 2017, tendo criado mais de 20 empreendimentos digitais, Daniel Deivisson, co-fundador e co-CEO da Begen, traz seus insights sobre os impactos do tsunami chamado IA, para empresas, profissionais, mercados e para a sociedade como um todo. Este episódio ressalta os principais erros no uso da IA, além de trazer reflexões sobre como a liderança precisa se desenvolver para prosperar neste cenário de mudanças aceleradas. Sobre Daniel Deivisson Daniel Deivisson, co-CEO da Begen, possui mais de 25 anos de experiência no setor tecnológico. Desde 1996, quando participou da criação do JB Online, o primeiro jornal brasileiro na internet, Daniel tem liderado iniciativas inovadoras que moldaram o mercado digital no Brasil. Ele foi responsável pelo lançamento da primeira revista sobre negócios digitais no país, a Internet Business, e introduziu o conceito de Wi-Fi no Brasil durante seu período na Oi, onde também lançou o provedor de internet da empresa

Imagine unir propósito pessoal ao propósito no trabalho e, assim, servir a uma causa social. Foi assim que Bianca Provedel, diretora executiva do Instituto Ronald McDonald, construiu sua carreira. Na conversa desse episódio, conhecemos: a mentalidade que manteve Bianca há 19 anos no Instituto, o maior desafio da liderança hoje, e qual a atuação do terceiro setor no contexto atual. Sobre Bianca Provedel Bianca Provedel chegou ao Instituto Ronald McDonald em 2005 como assistente de comunicação. Desde então, passou por diversos setores até conquistar a posição de CEO da organização. Mãe de Rodrigo, um jovem de 19 anos, é jornalista e psicóloga, e apaixonada por relações humanas, aprendizados e transformações. O Instituto é uma organização sem fins lucrativos, atuando há 25 anos no Brasil para contribuir com a cura do câncer infanto-juvenil, promovendo saúde e bem-estar de crianças, adolescentes e de suas famílias.

Disciplina, constância e coerência são três pilares que norteiam a carreira da entrevistada neste episódio, empreendedora e mentora em diversos programas e instituições, entre elas a Upskill Platform. Nesta conversa, Ale e Will falam sobre como ter alta produtividade, mantendo o bem-estar e como desenvolver habilidades de autogestão e gestão de pessoas. Dá o play! Sobre Ale Filippini Licenciada em Neurociência e Epigenética [foco em desenvolvimento humano] pelo Empowerment Center de Paris, tem 25 anos de experiência em empreendedorismo e gestão e é triatleta Ironman. É LinkedIn Top Voice, palestrante convidada do Geração de Valor; coordenadora de mentores no IVG - Nós por Elas, dentre outras atribuições.

"Nem aí pra bad vibes ; )" é o lema que carrega a empresa atual do entrevistado deste episódio, o empreendedor Henrique de Moraes, Fundador e Diretor da Agência de Publicidade wee!. Henrique chegou a "demitir" um grande cliente porque não tratava bem seus colaboradores. Conheça mais desta mente empreendedora e deste líder do futuro, ouvindo o episódio completo. Sobre Henrique de Moraes Nascido em Niterói, começou a empreender desde o início da vida profissional. Curioso, criativo e de espírito inquieto e dinâmico deu origem à wee!, uma agência de publicidade cujo lema é "criatividade em primeiro lugar e boas histórias em todos os lugares". Apaixonado pelo poder que as marcas têm de impactar pessoas, influenciar a cultura e transformar o mundo, atualmente vive em Portugal e lidera, junto com seus sócios a wee! brasil e a wee! europe. Dá o play!

Um líder-mentor estimulou seu potencial criativo. Um projeto de MBA o fez se apaixonar pelo empreendedorismo e pelo mundo da tecnologia. E a sociedade que firmou viabilizou seu desejo de empreender. Isso resume uma parte da história e do mindset de Gabriel Farme, entrevistado deste episódio que, em sociedade com Marcelo Franco, é co-fundador e líder da Verve Capital - um fundo Micro VC. Além de sua mentalidade empreendedora, Gabriel compartilha conosco qual o perfil das empresas nas quais a Verve busca investir hoje, dando dicas a startups que buscam investimento no early stage. Sobre Gabriel Farme Atua há mais de 10 anos no mercado de finanças, a maioria do tempo trabalhando com M&A. Ele foi o CFO da Climatempo antes da venda para o grupo Norueguês. Gabriel tem MBA pela IE Business School (Espanha) e Bacharelado em Negócios na PUC-RIO.

#318 | Liderança Feminina e protagonismo no setor Tech - Entrevista com Renata Randi by Gus e Will

"O papel do líder não é ser o melhor e fazer tudo. O papel do líder é fazer as pessoas trabalharem juntas." Este foi um dos insights que Tiago Piassum, CEO da Rivool Finance, compartilhou conosco neste episódio. Dá o play para aprender com este jovem líder que nos contou sua jornada única desde a obsessão de dar certo como empreendedor até a conquista do equilíbrio entre vida pessoal e profissional e de uma liderança humanizada. Tiago Piassum é CEO da Rivool Finance, uma fintech que tem como objetivo transformar o mercado de crédito rural brasileiro unindo investidores globais com pequenos e médios produtores por meio da tokenização. Com a Rivool, os pequenos e médios produtores rurais passam a ter uma alternativa a mais para conseguir crédito seguro, sem ficar dependendo do mercado tradicional de crédito, como grandes bancos e cooperativas.

Negociar é desafiador, especialmente quando ambas as partes permanecem rígidas nos seus anseios e expectativas. Dentre as inúmeras habilidades que um negociador precisa, há uma fundamental sobre a qual Gus e Will falam neste episódio. Quer saber qual é esta habilidade e como desenvolvê-la? Dá o play!

Neste episódio, Gus e Will respondem a esta questão, trazendo dados e insights sobre como a combinação de humanização e performance pode ser um diferencial competitivo, ao motivar e engajar as pessoas a se desenvolverem, produzirem melhor e impulsionarem o crescimento da empresa.

Diversidade e inclusão costuma ser só mais uma pauta no dia a dia dos negócios. Mas, para Marina Cusnir do Estúdio QUE, esta pauta é centro da sua estratégia de negócios. Nesta entrevista você vai conhecer a empreendedora e a líder que, em sociedade com Luiza Laloni, dirige hoje um estúdio de design gráfico cujo propósito é usar a criatividade de pessoas com deficiência intelectual para trazer autenticidade e originalidade ao design brasileiro. Confira os desafios e a experiência única que a Marina compartilha conosco neste episódio, trazendo insights para lideranças de outros setores. Sobre Marina Cusnir Sócia e Diretora de novos negócios no Estúdio QUE - um estúdio multidisciplinar, formado em sua maioria por pessoas com deficiência intelectual. Antes de se tornar sócia no Estúdio, Marina trabalhou 8 anos no antigo Facebook - atual Meta. Lá, passou por algumas áreas: vendas, criação, impacto social e governo. O Estúdio QUE contrata criativos com deficiência intelectual, designers profissionais e publicit

Este episódio compartilha a experiência de Gus e Will com mais de 20 anos de relacionamentos com sócios. Você vai desvendar como gerenciar as diferenças entre você e seu(s) sócio(s) ou sua(s) sócia(s), e até mesmo como usar possíveis divergências como oportunidade para balancear forças e crescer juntos. Dá o play.