Entre Trabajadores

Hoy hablamos de un documento del que seguramente hayamos oído hablar y el que seguramente hayamos tenido rodando por casa. Es el informe de vida laboral. En este programa tratamos sobre la importancia de revisar este documento periódicamente y definimos las partes que lo componen. Además revelemos un tipo de fraude que cercena los derechos de los trabajadores con reducción de jornada.Y como siempre una sentencia sobre las cestas de Navidad. ¿Te lo vas a perder?Para cualquier duda o comentario, las formas de contactar conmigo son a través de Twitter @etrabajadores y por email contacto@entretrabajadores.es.También esperamos tus comentarios en http://entretrabajadores.es y en http://emilcar.fm/entretrabajadores, donde podrás encontrar los enlaces de este episodio.

Hoy definimos a la Representación de los trabajadores. Hablamos de la importancia que tiene conocer bien las figuras legales de representación laboral. Delegado de Personal, Miembro de Comité y Delegado LOLS serán tratados en el programa de hoy junto con un par de sentencias que ya os adelanto que os van a gustar.Para cualquier duda o comentario, las formas de contactar conmigo son a través de Twitter @etrabajadores y por email contacto@entretrabajadores.es.También esperamos tus comentarios en http://entretrabajadores.es y en http://emilcar.fm/entretrabajadores

Hoy no traigo contenido laboral, tampoco traigo sentencias de interés, ni siquiera traigo ninguna de mis breves reflexiones. Hoy de lo que vamos a hablar, de lo que quiero hablar y espero contar con vuestros comentarios, es de la organización, de la estructura y de la comunidad que después de estos 8 meses y de 31 programas, formamos vosotros los oyentes y un servidor. ¿Quieres saber de qué se trata? Te espero…Para cualquier duda o comentario, las formas de contactar conmigo son a través de Twitter @etrabajadores y por email contacto@entretrabajadores.es.También esperamos tus comentarios en http://entretrabajadores.es y en http://emilcar.fm/entretrabajadores

Debido a varias consultas que tienen que ver con el Salario Mínimo Interprofesional, en este programa he querido tratar sobre este tema, aunque no sólo nos quedaremos en la mera definición del mismo, sino que analizaremos las distintas posturas sobre la conveniencia de subirlo o no.No olvides escuchar el episodio #3 Los $ueldos del Swisspain, que podrás encontrar en emilcar.fm/swisspain Para cualquier duda o comentario, las formas de contactar conmigo son a través de Twitter @etrabajadores y por email contacto@entretrabajadores.es. También esperamos tus comentarios en http://entretrabajadores.es y en http://emilcar.fm/entretrabajadores

Para este programa como ya seguramente hayáis leído en el título voy a tratar de explicar qué es la Cesión ilegal de trabajadores y cuándo se produce. La cesión ilegal de trabajadores, a diferencias de otra práctica fraudulentas o ilegales, cuenta con un gran hándicap y es que debido a la frecuencia con la que se da, y al gran número de sectores en los que se produce, podría parecer que es una situación totalmente legal. Nada más lejos de la realidad. Es una situación ilegal de trabajo en precario que hay que intentar erradicar.En el programa de hoy, vamos a ver qué es lo que está permitido y lo que no a la hora de que una empresa ceda trabajadores a otra.Para cualquier duda o comentario, las formas de contactar conmigo son a través de Twitter @etrabajadores y por email contacto@entretrabajadores.es. También esperamos tus comentarios en http://entretrabajadores.es y en http://emilcar.fm/entretrabajadores donde puedes encontrar los enlaces de este episodio.

Una semana más en la que el contenido de este podcast viene marcado por la actualidad. Hace unos días conocíamos una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en la que básicamente se hacía referencia a la equiparación de las indemnizaciones por despido para los asalariados y los que tienen un contrato indefinido.Vamos a dedicar este episodio del podcast a conocer exactamente el alcance de la sentencia, y aprovecharemos ya de paso para repasar cómo está en España el tema de las indemnizaciones por despido.Para cualquier duda o comentario, las formas de contactar conmigo son a través de Twitter @etrabajadores y por email contacto@entretrabajadores.es. También esperamos tus comentarios en http://entretrabajadores.es y en http://emilcar.fm/entretrabajadores donde podrás encontrar los enlaces de este episodio.

Volvemos de las vacaciones y volvemos con ganas y con ilusión por la nueva temporada que nos espera, llena de novedades, que seguramente van a gustar a todos los que estáis ahí detrás escuchando semanalmente este podcast.Para este episodio de estreno de temporada he elegido un tema propuesto por uno de nuestros oyentes; el tema en cuestión es: Tres claves para dejar tu trabajo sin ser penalizado.En este episodio del podcast damos las claves para dejar la empresa sin ser penalizado económicamente. Es importante saber que a lo hora de dejar un puesto de trabajo no podemos decir adiós e irnos sin más, sino que hay una series de normas que cumplir. Además damos algunas recomendaciones para buscar la manera de no solo salir sin perjuicio económico sino poder conseguir algunos dineros que seguramente no nos vengan mal.Si estás pensando en cambiar de empresa este episodio te viene al pelo.Para cualquier duda o comentario, las formas de contactar conmigo son a través de Twitter @etrabajadores y por email contacto@ent

Segunda semana del mes de agosto y seguimos con un episodio más del podcast. Para esta semana he pensado hacer una especie de miscelánea en la que vamos a tratar diferentes temas. En primer lugar os hablaré de las obligaciones que contraemos al solicitar la prestación por desempleo, continuaré comentando un par de sentencias que me parece interesante que conozcamos y terminaré con una reflexión personal sobre cómo abordar esas situaciones en las que la empresa nos impone cambios en nuestras condiciones laborales amparándose en supuestas sugerencias o imposiciones del cliente.Para cualquier duda o comentario, las formas de contactar conmigo son a través de Twitter @etrabajadores y por email contacto@entretrabajadores.es. También esperamos tus comentarios en http://entretrabajadores.es y en http://emilcar.fm/entretrabajadores, donde podrás encontrar los enlaces de este episodio.

Seguimos con un episodio más del podcast. A pesar del periodo vacacional no he querido faltar a nuestra cita semanal.Para esta semana y dado que en época estival parece que tendemos a relajarnos un poco más, en vez de abordar algún tema denso y que necesite de toda nuestra concentración, he pensado en hacer una selección de nuevas sentencias que pueden ser interesante que conozcamos, debido a la aplicación que podemos hacer de ellas.Un trabajador de correos despedido por robar tarjetas de crédito, que fue readmitido o un empresario acosado por los trabajadores al que estos tienen que indemnizar, son algunas de las sentencias que trataremos en este episodio.¡No te lo pierdas!Para cualquier duda o comentario, las formas de contactar conmigo son a través de Twitter @etrabajadores y por email contacto@entretrabajadores.es. También esperamos tus comentarios en http://entretrabajadores.es y en http://emilcar.fm/entretrabajadores

El tema elegido para hoy me viene dado porque vamos a entrevistar a Antonio, al que recientemente junto con sus compañeros no les ha quedado más remedio que utilizar la huelga como único medio para conseguir mantener las condiciones laborales que hasta ahora venía disfrutando dentro de la empresa.Del resultado de la huelga y cómo se llevó a cabo Antonio nos dará debida cuenta. Pero antes de pasar con la entrevista, en este episodio del podcast vamos a tratar algunas cuestiones importantes acerca del derecho que todos los trabajadores tenemos a hacer huelga y que sería interesante que conociéramos.Para cualquier duda o comentario, las formas de contactar conmigo son a través de Twitter @etrabajadores y por email contacto@entretrabajadores.es. También esperamos tus comentarios en http://entretrabajadores.es y en http://emilcar.fm

El tema que he elegido para tratar hoy viene a colación de varias consultas y comentarios que me habéis hecho llegar a lo largo de esta semana. Todos estos comentarios y consultas pivotan sobre un mismo eje, y es el de situaciones laborales y personales complicadas y casi extremas debido al desconocimiento de las normas, reglamentos o leyes que nos rodean.Por ello, he creído interesante el dedicar este episodio del podcast a uno de los organismos más desconocidos y de los que más se habla sin muchas veces saber lo que se está diciendo: el FOGASA. Se trata de un organismo que cuando necesitemos tirar de él, seguramente no sea una situación agradable por la que estemos pasando, por lo que más nos vale por la cuenta que nos trae tener meridianamente claro cómo funciona.Para cualquier duda o comentario, las formas de contactar conmigo son a través de Twitter @etrabajadores y por email contacto@entretrabajadores.es. También esperamos tus comentarios en http://entretrabajadores.es y en http://emilcar.fm

El tema del que va a tratar este episodio viene precedido por la tan manida frase “derogar la reforma laboral” que tanto hemos oído en estas últimas campañas electorales por parte de algunos partidos del espectro político de nuestro país.Pero ¿sabemos realmente en qué consistió la Reforma Laboral del 2012?Si quieres saber lo que supuso para los trabajadores y trabajadoras de este país la entrada en vigor de la Reforma Laboral del 2012, no dudes en escuchar este episodio.Para cualquier duda o comentario, las formas de contactar conmigo son a través de Twitter @etrabajadores y por email contacto@entretrabajadores.es. También esperamos tus comentarios en http://entretrabajadores.es y en http://emilcar.fm

El tema propuesto para el episodio de hoy va a tratar acerca de conocer qué y cuáles son las faltas que podemos cometer, cuáles son las sanciones que nos pueden aplicar y sobre todo cómo actuar cuando nos veamos en la situación de ser sancionados.Aunque en un principio el tema de las faltas y sanciones nos pueda sonar como lejano, como algo que difícilmente nos vaya a pasar a nosotros, es importante saber que no solamente pueden sancionarnos con el fin de corregir una conducta inadecuada, o con el fin de que cumplamos con nuestro cometido acorde a las normas de la empresa, sino que también puede atender a un interés oculto e ilícito como puede ser un acoso con el fin de que abandonemos la empresa gratuitamente, o poder ir preparando un despido disciplinario en el que también se ahorrarían la indemnización. Así que no seamos ingenuos, y tengamos presentes algunas de las cuestiones que en este episodio vamos a tratar.Para cualquier duda o comentario, las formas de contactar conmigo son a través de Twitter @etra

En el episodio de hoy vamos a tratar de explicar uno de los principales documentos que debe conocer y entender el trabajador, si quiere tener la certeza de que está cobrando lo que le corresponde. El documento en cuestión es lo que conocemos como nómina.El encabezado, los devengos, las cotizaciones y retenciones y las bases de cotización además de unos cuantos consejos útiles a la hora de recibir la nómina, serán los temas que compongan este episodio.Para cualquier duda o comentario, las formas de contactar conmigo son a través de Twitter @etrabajadores y por email contacto@entretrabajadores.es. También esperamos tus comentarios en http://entretrabajadores.es y en http://emilcar.fm

No he querido dejar pasar la oportunidad, debido a la inmediatez de las próximas elecciones, de explicar los permisos retribuidos que tenemos los trabajadores y trabajadoras a los que nos toque trabajar el 26-J, día en que se celebran las próximas Elecciones Generales. Votar es un derecho fundamental reconocido en la Constitución, los trabajadores tenemos derecho a ausentarnos del puesto de trabajo por el tiempo indispensable para ir a votar.¿En qué consiste este derecho? Eso es lo que vamos a explicar en ente episodio.Para cualquier duda o comentario, las formas de contactar conmigo son a través de Twitter @etrabajadores y por email contacto@entretrabajadores.es. También tus comentarios en http://emilcar.fm

En este episodio vamos a explicar lo que son las excedencias, los tipos que hay y sus diferentes características. Veremos cómo solicitar una excedencia y cómo pedir la reincorporación de la misma. Y lo que es más importante, mostraremos qué hacer ante las diversas respuestas que pueda dar la empresa a una solicitud de excedencia. Además actualizaremos el episodio número 6, en el que hablábamos de las vacaciones, con el nuevo criterio jurídico a la hora de retribuir las vacaciones.Para cualquier duda o comentario, las formas de contactar conmigo son a través de Twitter @etrabajadores y por email contacto@entretrabajadores.es. También esperamos tus comentarios en Entre trabajadores y en Emilcar FM.

En este episodio vamos a tratar sobre algunas consideraciones que debemos de tener en cuenta a la hora de firmar un contrato de trabajo. A lo largo del episodio veremos qué es un contrato de trabajo y los epígrafes que lo componen. Cuestiones como son el periodo de prueba, la duración de las vacaciones, la remuneración económica o el convenio colectivo aplicable, son algunos de los temas que trataremos en profundidad. Además enumeraremos desde nuestra experiencia una serie de consejos que nos ayudaran a la hora de entender lo que estamos firmando.Para cualquier duda o comentario, las formas de contactar conmigo son a través de Twitter @etrabajadores y por email contacto@entretrabajadores.es. También esperamos tus comentarios en http://entretrabajadores.es y en http://emilcar.fm