#mitävattua Podcast

Uudistua ei ole pakko vain uudistumisen ilon takia. Monesti järjestelmien ja toimintatapojen päivityksen ytimessä olisi olla jokin oikea tarve. Jotain mitä on oikeasti kuultu tekijöiltä tai joka on oikeasti huomattu ongelmana. (00:00) Intro (00:56) Miksi korjata, jos ei ole rikki (03:50) Teknologian kehitys ja sen vaikutukset (11:49) Olemassa olevien järjestelmien kehittäminen (16:48) Trello-ongelmat ja työkalujen haasteet (19:49) Muutosten vastustaminen ja työntekijöiden kuuleminen (24:11) Pienet muutokset ja niiden merkitys (28:28) Nimien ja paikkojen merkitys kulttuurissa (31:24) Outro

Miikka kävi getto2025 tapahtumassa viihtymässä ja verkostoitumassa nuorten yrittäjien kanssa. Oli samalla myös yrityksemme edustukselle ensimmäinen laatuaan eli tunnelmia gettossa käyneeltä jutellen ihmisen kanssa joka ei ollut mukana. (00:00) Intro (00:28) Get Together 2025 (05:23) Verkostoituminen ja puheenvuorot (09:08) Inspiroivia tarinoita ja kokemuksia (14:47) Nuorten työnhakijoiden realiteetit (17:16) Aktiviteetit ja verkostoituminen (21:42) Tapahtuman tunnelma ja vuorovaikutus (26:03) tulevat tapahtumat ja henkilökohtaiset kokemukset (29:03) Outro

Voiko standup koMiikkaa käyttää yritysmarkkinoinnissa? Mitenkä powerpoint bileet toimii blogina? Voisiko podcastin kuvata ulkona? Markkinoinnin, myynnin ja elämän elämisen eri muotoja pohdinnassa tämän päivän vattuiluissa! (00:00) Intro (02:49) Yrittäjyys ja kokeilun voima (07:01) Markkinointi sekä kehon ja mielen yhteys (10:17) Parempia ajatuksia (19:06) Geneesi jäsenyys (25:33) Käytännön vinkit ja kokeilut (28:05) Kokeilujen merkitys ja kysymysten voima (31:33) Loppusanat

Minkälainen Miikka oli lapsena? Voiko nuoremmiltakin oppia jotain joko työyhteisössä tai perheenkin sisällä? Tänä äitienpäiväisenä jaksona keskustellaan äiti ja poika, traumapsykoterapeutti ja insinööri eri opeista mitä voi tulla monialaisessakin yhteisössä ja miten paljon voi olla erilaisia oletuksia organisaation (tai suvun) sisällä. (00:00) Intro (00:48) Äitienpäivä ja oppiminen (03:03) Absoluuttisuus ja luovuus prosesseissa (08:31) Terapeutin rooli ja asiakkaan ymmärrys (11:47) Virheet ja niistä oppiminen (16:04) Virheiden hyväksyminen (17:23) Erilaisuus ja lapsuuden kokemukset (23:03) Ymmärrys itsestä ja muista (27:27) Kommunikaation johdonmukaisuus ja haasteet (31:40) Loppusanat

Voiko kaiken automatisoida? Tai kannattaako edes yrittää? Tässä jaksossa pureudumme automaation mahdollisuuksiin, sudenkuoppiin ja siihen, milloin ihminen on yhä paras integraatio (00:00) Intro (01:00) Aiheeseen (02:38) Prosessien automatisointi ja sen haasteet (09:47) Ihmisen rooli automaatiossa (19:20) Prosessin optimointi (23:17) Yksinkertaisuus ja toistettavuus (32:05) Loppusanat

Kouluttajan ei ole pakko puhua totta ja koirakin saa pelata koripalloa. Vieläkö luottamuksella ja asioiden hyvin tekemisellä on jotain painoarvoa vai aletaanko menemään täysin fiiliksien valtaan kaikessa päätöksen teossa? (00:00) Intro (00:28) Koulutuksen vastuullisuus ja faktat (05:45) Osaamisen ja arvostuksen väheneminen (11:47) Koulutusjärjestelmän haasteet ja kestävyys (15:07) Vastuun ottaminen ja sen puute (18:52) Tekemisiin sitoutumisen kammo (23:18) Lähdekritiikin merkitys nykypäivänä (26:08) Loppusanat

Keskustellaan siitä, miksi virheet kasaantuvat alkuviikkoon ja miten ihmismieli (ja joskus myös koodi) käynnistyy hitaasti viikonlopun jäljiltä. Tarjolla vertaistukea ja pohdintaa työelämän rytmeistä. (00:00) Intro (00:15) Maanantai-kappaleet ja käynnistymisvaikeudet (06:49) Työkuormitus ja palautuminen (17:12) Maanantain merkitys elämässä (23:10) Tunteet ja valinnat (27:25) Yksilönvastuu ja työpaikan kuormitus (38:19) Loppusanat

Integraatioilla saadaan tietoa paremmin yksiin kansiin jotta ei tarvitsisi tehdä merkintöjä moneen paikkaan. Miksi Koodersille integraatiot on niin mieluisia ja mitä kaikkea integraatiot voivat mahdollistaa? (00:00) Intro (05:03) Käytännön esimerkkejä integraatiosta (09:58) Integraation yksinkertaistaminen (14:50) Tulevaisuus ja kehitys (19:57) Koodifirmojen rooli integraatioissa (22:41) järjestelmien yhdistäminen (30:20) Tiedon keskittäminen (34:22) Loppusanat

Joskus ollaan ihan stalkkereita siinä miten paljon halutaan olla ja tehdä yhdessä ja toisinaan alkaa täysi ghostaaminen ihan puskista. Kumppanuuksissa pitää tottakai olla ehdot millä pelisäännöillä yhdessä edetään. Silti tulee vastaan hyvin räikeitä tilanteita missä kohtelemisen taso ja toisen koettu ihmisarvo määräytyy sen mukaan miten toimijalla menee. (00:00) Intro (02:46) Seuraamisen vaikutus ja yhteistyö (06:04) Menestyksen seuraaminen ja sosiaalinen dynamiikka (09:00) Yhteistyön haasteet ja sosiaalinen paine (11:49) Verkostoituminen ja itsearvostus (15:09) Sosiaalinen media ja luottamus (20:22) Yhteydenpido ystävyydessä ja liiketoiminnassa (27:56) Sosiaalinen media ja stalkkaus ilmiönä (32:41) Yhteenveto ja tulevaisuuden näkymät

Tavaralla on monesti jokin hinta ja moni saattaa jopa yllättyä, että palvelu maksaa. Tietenkään itse ei tarvitse ammattilaisen puolesta tehdä, mutta mitenkä koodi projektissa olisi mahdollista säästää rahaa ja minkälaiset Tein-itse-ja-säästin ratkaisut taas nostavat hintalappua sen laskemisen sijaan? (00:00) Intro (01:18) Aiheen pohjustus (05:21) Kommunikoinnin arvon tunnistaminen (08:13) Neuvotteluiden raamit (12:17) Selkeä kommunikaatio säästömenetelmänä (19:13) Arkisen vatutuksen hinta (22:21) Mieti asioiden todellista hintaa (24:45) Säästäminen on taitolaji (27:43) Loppusanat

Meidän merkittävimpiä asiakkuuksia on erilaiset startupit jotka haluaa tehdä jotain ennennäkemätöntä. Usein tekijät ovat myös ensimmäistä kertaa yrittäjinä ja jotain olennaista voi jäädä huomioimatta. Keskustelussa 20 vuoden yhteisellä yrittäjäkokemuksella jaettuja kokemuksia ja eniten nähtyjä sudenkuoppia yrityksen perustamien tueksi. (00:00) Intro (02:02) Mikä erottaa startupin muista yritysmalleista? (03:44) Millainen on hyvä tiimirakenne? (07:33) Yksin toteuttaminen vs tiimi (14:29) Yksin tekemisen sokeuttava vaikutus (17:20) Jollakin on oltava lopullinen sana (20:35) Tiedosta mitä olet tekemässä (24:32) Yhteistyön ja alihankinnan ero (31:27) Loppusanat

Joensuun oma startup tapahtuma Sohjo on nyt käyty vuodelle 2025 ja meno oli hyvä. Miikka oli myös mukana tiimissä joka sai menestystä uudessa SohjoHacks hackathon tapahtumassa. Tällaisista tapahtumista voi saada paljonkin ajatuksia ja ideoita omaan elämäänsä ja yritystoimintaansa! (00:00) Intro (00:34) Kooders Sohjossa (07:35) Dinosaurus-Miikka ja pukukoodi (09:28) Avoin formaatti (14:24) Hackathon ja Sohjo ohjelmaa (17:58) Kehitysideoita (19:48) Aina ei jaksa verkostoitua (23:42) Afterparty (28:26) Kannatti käydä (30:20) Loppusanat

Tekoälyn käyttäminen koulussa ja työelämässä puhuttaa ja ihan syystäkin. Ennen huolehdittiin, että voiko koodarin antaa käyttää kirjastoja ennen natiivien kielien käyttämistä. Nyt tekoäly tuo päälle taas uuden tason abstraktiota joka tulee nostamaan johtamisen erityisen tärkeään asemaan erityisesti luovilla aloilla. (00:00) Intro (00:44) Saako harjoittelija käyttää tekoälyä (07:05) Osaatko ohjata tekoälyä ratkaisemaan ongelmasi? (11:50) Koulutustittelin arvo laskussa (14:20) Onko tekoälyn käyttö plagiointia? (18:01) Oletko oikeasti koodari jos käytät tekoälyä? (24:06) Kämäinen itse tehty on parempi kuin hyvin tekoälyllä tehty (28:37) Loppusanat

Olitpa työpaikalla tai elämässä, niin moni asia ei ole aina ihan niin helppoa kun sen toivoisi olevan. Arjessa ongelmat voivat liittyä "hyvien valintojen" tekemiseen ruokavalion ja liikunnan suhteen kun taas töissä ongelmat ovat yleisimmin liittyen organisaation sisäiseen viestintään. Nähdäksemme ongelman ratkaiseminen alkaa ongelman tunnistamisesta, joten kuinka tällaisen ongelman tunnistaminen aloitetaan? (00:00) Intro (00:55) Pullonkaulan tunnistaminen (03:15) Onko ongelma prosesseissa vai ihmisissä? (05:50) Ihmisyys virhe-elementtinä (07:40) Unelmatilanne päätöksenteossa (11:04) Miten virheet tunnistetaan? (18:30) Välttely sisäisen viestinnän haittana (25:30) Tiedosta pullonkaulasi sekä ehtosi (31:40) Loppusanat

Löytyykö teiltä jo oma Luottonörtti? Se näppärä naapurin ATK-tyyppi joka osaa aina auttaa kun ei jokin toimi. Olemme lähteneet rakentamaan Luottonörttiyttämme palveluiden muotoon.

Kaikki ei aina mene täydellisesti. Joskus voi tulla ostajasta, myyjästä tai jopa jostain kolmannesta tahosta johtuen ongelmia projektin edistämisessä. Jos projekti meinaa alkaa jostain syystä menemään vihkoon onko asialle vielä tehtävissä jotain? Kuinka voi selvitä tällaisista hankalista tilanteista? (00:00) Intro (01:15) Projektin pelastaminen/Luotto omaan suunnitelmaan (09:30) Toimijan ja asiakkaan kommunikointi (kompromissin arvo) (16:35) Toimijoiden välinen luottamus projektihankkeessa (21:55) Negatiiviset muistijäljet (27:38) Tiimin sisäinen kommunikaatio ja ymmärrys (30:39) Tehkää päätöksiä (31:20) Loppusanat

Nykyään urapolut vievät ihmisiä mitä oudoimpiin paikkoihin ja eri aloille. Jos vaikkapa Miikka lähtisi nyt töitä hakemaan miten niitä lähtisi hakemaan ja minne tulisi hakeuduttua? (00:00) Intro (03:36) Harjoittelijat (06:35) Muutokset työharjoittelussa (10:49) Työharjoittelu palkalla? (12:05) Mielikuvamarkkinointi ja verkostoituminen (20:26) Harrasteet työnhaun pohjana (26:14) Vahvuuksien tunnistaminen tiimityössä (30:09) Ylitarjonta markkinoilla (32:51) Flow-tila ja heikkoudet (37:20) Loppusanat

Onko IT kupla puhkeamassa vai onko kuplaa ollenkaan? 2023 syksystä vuoden 2025 alkuun oli merkittävää hiljentymistä kaikilla liiketoiminnan aloilla joka näkyi erityisesti IT-alalla, sillä kaikki yritykset tarvitsevat IT palveluita pysyäkseen kilpailukykyisinä. Miltä tilanteen ennusteet näyttävät? (00:00) Intro (01:30) Aiheen alustus (06:00) Ostovoiman lommot/lama (09:40) Kuplan vaikutus hinnoitteluun (12:50) Julkinen puoli vastaan integraatiot (15:50) Harva voi tehdä yrityksessä kaiken (18:00) Tekoälyn osuus it kuplassa (23:55) Uskottavuuden arvo resursseissa (27:38) Hyötytulokulma palveluissa (29:59) Myynnin ja konsultoinnin merkitys ratkaisunhaussa (33:14) Älylaitteiden ja IT-osaamisen tarve/Terapiakoira Kika esittäytyy (35:06) Hankinnat tarpeiden mukaan (37:05) Lamasta tähän päivään/kehitystyön tarve (38:12) Loppusanat

Milloin joku asia on riittävillä kantimilla etenkin liiketoiminnan pyörittämisen näkökulmasta ja milloin kannattaa kehittää parempaa? Koodersilla me tarjotaan räätälöityjä ohjelmistoratkaisuja, mutta nykyään olemme lähteneet myös tuotteistamaan. Mikä johti Koodersinkin nöyrtymään tuotteistamisen tielle? (00:00) Intro (01:40) Nettisivut ja niihin liittyvä palaute (05:15) Millainen on täydellinen somejulkaisu? (07:51) Räätälöidystä koodista eteenpäin (09:06) Räätälöity paketti vs Valmis kotisivupaketti (13:15) Milloin olet valmis? (18:00) Nettisivujen loogisuus/Palvelun tavoitettavuus (22:40) Palvelun hinnoittelun logiikka (29:52) Sivujen tarpeiden kartoitus (35:23) Loppusanat

Paljon puhutaan ketterästä ohjelmistokehittämisestä, mutta miksi sitä ei aina käytetä? Mikä mahdollistaa Agilen ja onko tilanteita missä se ei toimi? Kaksi koodikonkaria tähän teille vastaavat hyvinkin pian. (00:00) Intro (02:20) Miten määritetään ketterä ohjelmistokehitys (05:30) Ketterä kehitys ja deadlinet (09:07) Nuorisokortin toteutus esimerkkinä (13:52) Tiedonkeruun eettisyys ja laillisuus (17:25) Ketterän kehityksen opettaminen (19:17) Mitä ostajan tulisi tietää? (21:59) Millaiseen projektiin tämä soveltuu? (27:40) Ketterä kehitys ilman asiakkaan osallistumista (29:21) Varoituksen sanat aiheesta (32:52) Loppusanat