Ear Catcher

עם הפרסומים על סגירתו של אתר כסית הצעיר והפיכתו למדור תחת אתר זץ, פגשתי את אלכס כץ, העורך הראשי (הפורש?)  ומי ששימש כעורך הראשי של אתר אייס במשך 10 שנים, כדי לדבר על אתרי הברנז׳ה ולמה הם לא שורדים. דיברנו הרבה על הקשר בין תקציבי הפרסום לבין אתרי התוכן, על ההצדקה וחוסר ההצדקה שבאחזקת אתר ברנז׳ה לא רווחי, על הביקורת כלפי איכות התוכן באתרים האלו, על היחס הלא תמיד ביקורתי למשרדי הפרסום ומחלקות השיווק של המותגים המסחריים, על ההאשמה שב״פרסום קומוניקטים״,  וגם על הבחירה במצעדי הפרסומות של אייס וכיצד נבחרו ״כל אנשי כסית״. דיברנו גם על איך הוא כעיתונאי ברנז׳ה רואה את ענף השיווק והפרסום, על היחס של הפרסומאים לעיתונאים, על הדלפות, הקריירה האישית שלו, דעתו על תוכן שיווקי, החיבור לרשתות החברתיות, על טוקבקים, טוויטר ואיך הוא רואה את העתיד המקצועי שלו. הפרק בשיתוף ״טרגט ספיריט״ המשווקת את הפרסום בתחנות הרדיו של כאן. "דיגיטל אוהב רדיו" ו"רדיו זה כאן" עם מעל 1.8 מיליון מאזינים ביום, בכל הארץ. https://target-spirit.co.il/ מחפשים עבודה או עובדים? מוזמנים להיכנס ללוח של קבוצת קריאייטיב פירסט, ולפתוח פרופיל או לפרסם מודעה בח

בשבוע שבו קמפיין השילוט של am:pm שובר את הרשת, נפגשתי עם מנהלת השיווק של הרשת כדי לדבר הרבה על הקשר שבין קריאייטיב לבין המותג, איך מוכרים ״תל אביביות״, איך מייצרים חיבור רגשי עם הצרכן וכמה משמעות יש למוצר עצמו, למחיר, לנוחות ולמיקום של החנויות. דיברנו על הקשר עם משרד הפרסום, איך נולדו הקמפיין הכי מדוברים של הרשת, כמה מהם היו יזומות וכמה באו מבריף כתוב, איך היא מעודדת אותם להביא רעיונות פורצי דרך, איך היא שופטת קריאייטיב, למה היא רוצה ש״תתהפך לה הבטן״ ולמה היא החליפה את משרד הפרסום הקודם והמוצלח במשרד חדש ומוצלח לא פחות. דיברנו גם על הצד המכירתי של השיווק, האם המהלכים הקריאייטיביים מייצרים העדפה ומכירות, איך נמנעים ממשברי רשת בעידן הפי.סי, על הכניסה הקרובה של סבן אילבן לארץ, ואיך הם שומרים על ״תל אביביות״ גם כשהם מתפרסים ליותר ויותר ערים אחרות ברחבי הארץ. פרק מעורר קנאה ומעורר השראה מאחת ממנהלות השיווק שמצליחה לייצר מהלכים קריאייטיביים פעם אחר פעם. מומלץ מאוד גם לאנשי פרסום וגם לאנשי שיווק.   הפרק בשיתוף ״טרגט ספיריט״ המשווקת את הפרסום בתחנות הרדיו של כאן.                                  "דיגיטל אוהב רדי

מכירים את הפודקאסט המצוין ״שיר אחד״ של כאן? אז הפעם חשבתי שיהיה מעניין  לספר את הסיפור של שיר אחד מתוך פרסומת אחת שכולנו מכירים- שיר ה״תיק תק״ מתוך הפרסומת של יד 2. כדי להבין איך נולד השיר של יד 2, נפגשתי עם ניב ומיטל האלופים, הלוא הם KNOB Studio, מי שהלחינו והפיקו את השיר. דיברנו על הבריף המקורי, איך יוצרים שיר לטיקטוק, על סקיצות מול התוצר הסופי, על השפעת הבמאים, משרד הפרסום והלקוח, הרפרנסים של מאיה ורטהיימר, השפעות, על הסרט השני מול הסרט הראשון ומה אפשר ללמוד מכל התהליך הזה.   פרק ערוך הפעם, עשיר בקטעים מוסיקליים, סקיצות וכמו תמיד, בהרבה תובנות שכל לקוח ומשרד יכול ללמוד מהן.  מחפשים עבודה או עובדים? מוזמנים להיכנס ללוח של קבוצת קריאייטיב פירסט, ולפתוח פרופיל או לפרסם מודעה בחינם: .https://creative.cmtz.me/   רוצים לראות את הדוגמאות שסופרו בפרק? כולן מחכות לכם ב-JuiceLetter, הניוזלטר של קבוצת קריאייטיב פירסט. להרשמה לחצו פה: https://www.punkt-adv.com/juiceletter   לתגובות ולשיחות על הפרק ולדיונים והשראה על פרסום, שיווק וקריאייטיב, אתם מוזמנים להצטרף לקבוצת קריאייטיב פירסט: https://www.facebook.com/gr

גלי מאירי היא הבעלים של האתר הותיק תעשייה דוט קום, המהווה בית לאנשי התוכן, הטלויזיה, המדיה והדיגיטל בישראל. בנוסף, היא היזמית מאחורי הסטארטאפ קומוניטייז המספק לוח דרושים ואתר קריירה לקהילות מקצועיות בפייסבוק (כמו הלוח של קריאייטיב פירסט). כל זה הופך אותה לאחת המומחיות הגדולות בארץ בנושא גיוס עובדים ומציאת עבודה בענף שלנו. ערכנו שיחה ארוכה על הנושא הבוער היום בתעשייה, כדי להבין ממנה מה מאפיין את שוק העבודה שלנו, על השינויים של השנים האחרונות שנתנו כוח עצום לעובדים ואיך כדאי לעובדים ולמגייסים לנהוג בעידן הזה. בחלק הראשון של השיחה דיברנו על הצד של העובדים, איך הם מחפשים עבודה בימינו ועל העובדים שלא מחפשים עבודה, אבל רוצים להיות חשופים להצעות ולהזדמנויות במטרה להתקדם לעבודה טובה יותר, ומה הם יכולים לעשות כדי לנצל את התקופה הזו כדי לשפר את מקום העבודה, התפקיד והשכר שלהם. דיברנו גם על הצעות העבודה בפייסבוק, על לינקדאין ואיך הלוחות ואתרי הקריירה לקהילות מקצועיות שיצרה, מעניקים יתרונות משמעותיים לניהול הקריירה (ומתי שווה לשלם על זה כסף). בחלק השני דיברנו על המגייסים, על השינויים שהם נאלצו לעבור כאשר יש מצוקת עובדי

ליעד הייתה קופירייטרית ותיקה שעבדה לא מעט שנים במשרדי הפרסום וברשת 13 עד שלפני שנה נמאס לה קצת מהעבודה הנוכחית ובמקביל הוציאו אותה לחל״ת בעקבות הקורונה. או אז עלה בראשה של ליעד רעיון למיזם חדש- קופסאות לדייטים מבוססות תוכן שהפכו לפופולאריים במיוחד בתקופת הסגרים ומצליחות מאוד עד היום תחת השם oh my box. דיברנו על מהלך הקריירה שלה שגרם לה לרצות להפוך ליזמית עצמאית, איך הופכים רעיון למיזם אמיתי, על הפיתוח הקריאייטיבי של המוצר, על השיווק והפרסום שלו, איך מתמודדים עם לוגיסטיקה, ניהול ספקים, כספים (איך מתמחרים?) וגם על התחרות שנוצרה ממותגים מתחרים ומה עושים כשהעסק ממש מתחיל להצליח. פרק מעורר השראה במיוחד לאנשים קריאייטביים שמחפשים אלטרנטיבות לעבודה במשרדי הפרסום עם המון עצות וטיפים לאנשים שרוצים להפוך את הרעיונות שלהם למיזמים מצליחים. רוצים לראות את הדוגמאות שסופרו בפרק? כולן מחכות לכם ב-JuiceLetter, הניוזלטר של קבוצת קריאייטיב פירסט. להרשמה לחצו פה: https://www.punkt-adv.com/juiceletter   לתגובות ולשיחות על הפרק ולדיונים והשראה על פרסום, שיווק וקריאייטיב, אתם מוזמנים להצטרף לקבוצת קריאייטיב פירסט: https://www

לרגל יום כיפור, הזמנתי שוב את נעם מנלה כדי לראות איתו יחד, מה השתנה מאז שיחתנו הקודמת לפני 4 שנים ואיך תאגידים וחברות גדולות מתנהגות היום בעידן המחובר- מה השתנה לטובה, למה קשה לנו להשתנות, מה קורה לחברות שלא מפנימות את השינוי ולמה גרין ווש זה ממש לא מספיק.    דיברנו על שיווק ופרסום בעידן שבו הרשת היא ארכיון ענק שבו הכל גלוי וחשוף, על הצורך באותנטיות ולמה חייבים לשלם על זה מחיר, על קיצור הפער בין האמירות השיווקיות לבין המציאות, על איך מרוויחים את אמון הצרכנים ואיך כל זה מתחבר לסיבה שאנשים לא מתחסנים, לסיימון ביילס, לסיפור רונאלדו והקוקה קולה ולביטוח לאומי.   דיברנו גם על צדקנות יתר, על אובר pc, על מיעוט קולני שעושה הרבה רעש ברשתות והאם החברות והמותגים יכולים בכלל לנצח או שתמיד ימצאו סיבה לשנוא אותם. בהמשך דיברנו על דברים מעשיים- מה חברות צריכות לעשות היום בפועל ואיך מחלקות השיווק והפרסומאים צריכים להשתלב בעידן הזה, כולל דוגמאות לחברות שעושות את זה נכון כמו למונייד.   לסיום דיברנו גם על המצב בעולם הפרסום, איך השיחה הזו מתקשרת למחאת העובדים בענף ומה כל איש פרסום ושיווק צריך לשאול את עצמו (אמרנו חשבון נפש ל

עפר יער הוא אחד השותפים הקריאייטיבים במשרד הפרסום ברוקנר-יער-לוי. הוא מנהל קריאייטיב ותיק שהצליח יחד עם שותפיו להביא את משרד הפרסום שלהם לעשירייה הראשונה של המשרדים בארץ. בשיחה איתו, ניסיתי להבין מה התפיסה הקריאייטיבית שלו ומה בעיניו תפקיד הקריאייטיב במשרד פרסום (רמז: שונה מאוד משלי), איך הוא מודד קריאייטיב טוב, מה הוא חושב על פרסים, על שמרנות קריאייטיבית, למה הוא לא נגד מחזמרים וגם, על תקופת הזוהר של הקריאייטיב בשנות ה-2000. דיברנו על מצב העובדים בענף, למה מפריע לו שמכתימים ענף שלם, על שעות העבודה, על התנאים של היום לעומת התנאים של פעם, על חוסר אנושיתו, על הדרישות של הדור החדש ואיך הם כמשרד מתמודדים עם התחרות מול ההייטק. לבסוף דיברנו על המשרד עצמו, מה היתרון היחסי שלהם, למה צירפו בזמנו את יורם לוי ואיך עובדת החלוקה בינהם, על עבודת הדיגיטל והרכישה של ווב 3, איך הוא מצליח לנהל היום תהליכים מורכבים של אופליין ואונליין ומה הוא יעשה כשיתחיל להרגיש מבוגר מדי לא רלוונטי. פרק עם אחד האנשים הנחמדים והמקצועיים שהכרתי, אבל גם עם לא מעט ויכוחים ומתח מקצועי, שהופכים אותו למעניין במיוחד. רוצים לראות את הדוגמאות שסופר

רועי כהן היה כוכב קריאייטיב בארץ, קופירייטר ב-y&r שהפך למנהל קרייאיטיב עטור פרסים בינלאומיים תוך שנים ספורות, מה שהביא את הסוכנויות הבינלאומיות לפנות אליו כדי לצרף אותו לשורותיהן. הוא התחיל קריירה בינלאומית בגרמניה ומשם עבר ללונדון והיום הוא מנהל קריאייטיב ראשי בסוכנות המתמחה במותגי יוקרה כמו בנטלי ופורשה. ניצלתי את הזמן שהוא בביקור מולדת כדי לתפוס אותו לשיחה ארוכה, על המעבר לגרמניה, איך מסתדרים כמנהל קריאייטיב במשרד זר, על הקמפיינים שיצר שם והוא גאה בהם, על המעבר ללונדון, העבודה במקאן גלובל, ההתמחות שיצר בענף הרכב והמעבר בין התמחות בדיגיטל למנהל קריאייטיב שמייצר גם לא מעט סרטים. דיברנו הרבה על פרסום בדיגיטל ועל מהלכים שיצר גם בארץ וגם בחוץ, על עבודה בסטנדרטים בינלאומיים ועל ההבדל בין העבודה בארץ לבין עבודה בחו״ל, על תהליכי העבודה שם, על איך יוצרים קריאייטיב למנטליות שונה, על הזכייה בפרסים נחשבים, על הרגעים הקשים שרצה לחזור לארץ וגם על הקורונה ועם מי נשאר בקשר בארץ במשך כל השנים. פרק ארוך אבל שווה ממש, מלא בדוגמאות מפילות לסת והמון השראה מאחד הישראליים שהגיעו הכי רחוק בתחום. רוצים לראות את הדוגמאות שסופר

פרץ מרקיש היה במשך שנים במאי פרסומות מצליח ושותף בחברת הפקות צעירה, עד שיום אחד הוא עשה עשה סוויץ ועבר לייצר תוכן כסמנכ״ל הקריאייטיב וההפקה של חברת התוכן peach. בשיחה בינינו הוא הסביר למה עשה את השינוי, מה ההבדל בעיניו בין תוכן לבין פרסום, איך נראה בריף ליצירת תוכן, למה קופירייטרים קלאסיים פחות מצליחים לייצר תוכן ולמה הוא מעודד את אנשי הקריאייטיב שלו גם להתנסות בבימוי. דיברנו על היתרון והחיסון בכך שמנהל הקריאייטיב הוא גם מנהל ההפקה, איך מתכננים תקציב לתוכן, מהם המדדים להצלחה של תוכן ואיך לעזאזל הוא מצליח לייצר 500 סרטים בשנה. דיברנו הרבה על נושא השירים בתוכן ובפרסומות. איך פיצחו פורמט מתוחכם של תוכן שמתחיל בקליפ מוסיקלי אמיתי לכל דבר וממשיך לפרסומת בהשתתפות הטאלנט והשיר ומה הוא חושב על תופעת המחזמרים בפרסומות. לסיום דיברנו על עידן המייקרים שבו כל אחד יכול לצלם ולערוך לבד ומה היתרון שלו ושל החברה כמי שמצליחים לייצר הפקות פרמיום ברמת הפקה של פרסומות וגם... העלנו רעיון שיכול להפוך אתכם המאזינים גם למייקרים כאלו. פרק עשיר בסיפורים, דוגמאות וקייס סטאדיס מעולים עם אחד מאנשי התוכן המובילים בארץ. עוד לא הצטרפתם

האורחת של הפרק הזה (וגם אורחת הגיבוי שהכנתי) נכנסה לבידוד ולכן הפעם במקום פרק שלם, החלטתי לעדכן אתכם בכמה חדשות, הודעות וגם רמזים על דברים שהולכים לקרות בקרוב. הנה לינקים לכמה מהדברים שאני מדבר עליהם: המייל שלי לפניות, בקשות, הצעות, הזמנת הרצאות ביקורות וכל מה שאתם רוצים: meiran@punkt-adv.com לוח הדרושים החדש של הקהילה נמצא פה: https://creative.cmtz.me/ קבוצת קריאייטיב פירסט בפייסבוק: https://www.facebook.com/groups/createam העמוד של גרנות: https://granot-awards.co.il/ ולסיום, מזמין אתכם להירשם לניוזלטר של הקבוצה והפודקאסט ולקבל בכל שבוע תרכיז מזוקק של התוכן הכי חשוב, מדובר ומעניין של השבוע החולף: https://www.punkt-adv.com/juiceletter שבוע טוב ותהיו בריאים, מירן   See omnystudio.com/listener for privacy information.

גיא אורדיבר הוא סוג של כוכב פייסבוק, צייצן, משפיען ובעיקר מצחיקן שמקבל הרבה מאוד חשיפה ולייקים על התוצרים שלו ברשתות החברתיות. בשנתיים האחרונות הוא עושה קריאייטיב לסושיאל של עיריית תל-אביב יפו ולפני מספר שבועות הוא החל תפקיד חדש כמנהל הסושיאל של משרד הפרסום גליקמן. דיברנו על העבודה בעירייה, איך יוצרים הומור בעידן שבו אסור לצחוק על שום דבר, האם הוא יודע לעשות גם קריאייטיב לא הומוריסטי, על השפה הייחודית שנוצרה לעירייה, על הכניסה לנעליים הגדולות שהשאיר קודמו בתפקיד והאם הוא יודע איך מפצחים ״ויראליות״ ברשתות החברתיות. דיברנו באופן כללי על קריאייטיב בסושיאל מדיה, למה הרבה מהמותגים מדברים בשפה דומה, על ההבדל בין קריאייטיב אופליין לקריאייטיב בדיגיטל והאם הוא רוצה לפעמים לעבור למגרש של הטלוויזיה ושלטי החוצות? דיברנו גם על הקריירה שלו, על ההתחלה הלא קלה במשרדים הקטנים ועל ההבדל שחש בביקוש בתחילת הדרך לבין על הביקוש שהוא חווה עכשיו לעובדים כמוהו וגם, על המעבר לניהול ועל הבחירה דווקא בגליקמן. לבסוף דיברנו גם על הצד האישי שלו, על הקשר בין כתיבת פוסטים מצחיקים לבין הצלחה בקריאייטיב, על הפרסונה האישית שלו כ״אנטי גיבור״

    ירון אחר הוא שועל דיגיטל ותיק. הוא עבד בתפוז, ב-ynet, בג׳רוזלם פוסט, בשנים האחרונות הוא שימש כמנהל הדיגיול של הוט, אבל הוא מוכר בעיקר בזכות הספר ״שיווק דיגיטלי״ שכתב בשנת 2016 יחד עם אתגר ספיבק. נפגשנו כדי לשמוע מה השתנה בדיגיטל מאז שכתב את הספר, אילו עקרונות נשארו זהים ומה הוא למד בשנים שבהם ניהל דיגיטל בחברות הגדולות. דיברנו גם על תפקידו של ה-cdo והאם יש בכלל צורך בתפקיד כזה, על הנחיתות של אנשי ppc, על הצורך בעיניו בלימודי שיווק אחרים ומה לדעתו הדבר המרכזי שכל חברה צריכה לעשות היום תהליך השיווקי. פרק חשוב ומעניין לא רק לאנשי דיגיטל. עוד לא הצטרפתם ל-JuiceLetter, הניוזלטר עם כל מה שטעים עסיסי ומזין בעולם הפרסום? לחצו פה: https://www.punkt-adv.com/juiceletter לתגובות ולשיחות על הפרק ולדיונים והשראה על פרסום, שיווק וקריאייטיב, אתם מוזמנים להצטרף לקבוצת קריאייטיב פירסט: https://www.facebook.com/groups/createam See omnystudio.com/listener for privacy information.

אם גם אתם מרגישים שלאחרונה אתם רואים יותר ויותר פרסומות שחתומות ע״י משרד הפרסום citymedia, אתם לא מדמיינים. המשרד כבר בן עשור אבל לאחרונה פרץ לתודעה עם קמפיינים של הבורסה לניירות ערך, קוויק, weshoes ועוד. כדי להבין מ״איפה צץ המשרד״, אירחתי לשיחה את ליאור ששון, אחד משני השותפים במשרד וסמנכ״ל הקריאייטיב. דיברנו על תחילת הדרך שלהם, איך פתחו משרד למרות שמעולם לא עבדו במשרדי הפרסום, איך הגיעו ללקוחות הראשונים, על הקשר שלהם לבורסה ועל הקמפיינים עם עדי אשכנזי, על הקמפיינים שעשו לקוויק ואיך הגיעו ליהודים ושכנעו אותם לככב בקמפיין. דיברנו גם על הלקוחות הבינלאומיים שלהם כמו סימילר ווב וגם, על הקמפיין לספייס.אי אל שהובילו וגרם להם לפרוץ לתודעה. דיברנו על הפיץ׳ שלהם כמשרד קטן, על ההתנהלות שלהם כמשרד של העולם החדש, איך הם מפצחים את המודל הכלכלי, האם יש שוני בדרך שבה הם מתייחסים לעובדים ואיפה הם רואים את עצמם בעוד כמה שנים. עוד לא הצטרפתם ל-JuiceLetter, הניוזלטר עם כל מה שטעים עסיסי ומזין בעולם הפרסום? לחצו פה: https://www.punkt-adv.com/juiceletter לתגובות ולשיחות על הפרק ולדיונים והשראה על פרסום, שיווק וקריאייטיב, אתם

ד״ר דן ערב מלמד במכללה למינהל כבר כמעט 30 שנה. הוא היה אחד המרצים האהובים שהפך בשנים האחרונות לדיקאן בית הספר המוביל בארץ ללימודי תקשורת. נפגשתי איתו כדי להבין יחד מה תפקידם של הלימודים האקדמיים היום בענף השיווק, מה האקדמיה יכולה להציע לדור שמחפש לימודים מעשיים, האם הם מובילים את הסטודנטים או מובלים ע״י הדרישות של הדור החדש ומה הערך המוסף שהלימודים האקדמיים נותנים, ערך שלפעמים מבינים רק כמה שנים אחרי הלימודים. דיברנו עם על השיווק של המכללה עצמה ועל איך משווקים לימודים אקדמיים לדור הזה, על שינויים במודל ההוראה, על ההתנגדויות של אנשי האקדמיה הותיקים לקידמה, על התחרות מול שיטות הלימוד החדשות כמו קורסרה ויודמי, על השפעת הקורונה והלימודים מרחוק וגם, מה הוא חושב על הדור שלומד היום ואיך הוא תופס אותם לעומת הדורות הקודמים. פרק עם אורח שלא מפחד להיות ביקורתי ולשאול את עצמו כל הזמן את השאלות הקשות.   הפרק בחסות ״גרנות״, תחרות הקריאייטיב הישראלית החדשה. www.granot-awards.co.il -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------עוד לא הצטרפתם ל-JuiceLet

לפני 5 שנים החליטו רפי טל ושותפו כרמל כמאל אבוזלף לעזוב תפקידים בכירים במשרדי הפרסום ולפתוח משרד חדש מזן חדש. היום הם מחזיקים בתקציבים כמו רקיט בנקיזר, חצי חינם, ריבר, ביימי, אלטמן, באג ועוד. איך הם עשו את זה? דיברנו על המודל החדש שלהם ואיך הוא מתבטא מבחינת היחס לעובדים, השירות ללקוחות ורמת התוצר. מה הם עושים כשיש פרזנטציה ואין להם כיוונים מספיק טובים, איך הם מגייסים עובדים בתקופה המאתגרת הזו וגם, איך הפכו למומחים בסושיאל, למרות שלא גדלו במשרדי הדיגיטל.  שמעתי ממנו את סיפור ההקמה של המשרד, איך התחילו לבד כשני שותפים, מה הפרוייקט הראשון שקיבלו, איך השיגו את התקציבים הראשונים כמו בנק הפועלים, איך הפכו למשרד שמחזיק לא פחות מ-30 עובדים, ואיך גרמו ללקוחות נחשקים לעבור אליהם מהמשרדים הקודמים שלהם כמו חצי חינם ודורקס.   פרק עם הרבה השראה והמון חיוכים שעוברים גם דרך המיקרופון.   הפרק בחסות ״גרנות״, תחרות הקריאייטיב הישראלית החדשה. הגשת העבודות התארכה עד ה-8.7. משרדי פרסום, סושיאל, דיגיטל, קד״מ, יח״צ וכל מי שיוצר קריאייטיב פרסומי מוזמן להגיש עבודות פה: www.granot-awards.co.il ---------------------------------

בתום שבועיים של סערה בענף הפרסום בעקבות הכתבות של ענת ביין בגלובס, פגשתי את יגאל בראון, מנכ״ל איגוד חברות הפרסום לשיחה על מצב הענף, העובדים, הבריחה להייטק, שיטות המכרזים ועוד. התחלנו בשיחה מעניינת על תחרות הקריאייטיב החדשה גרנות מול הקקטוס הישן השייך לאיגוד, למה הוא מאמין שהתחרות הזו עוד יחזור, מה פשרו של ״קקטוס הזהב״ בגיא פינס והאם ההנוכחות בקשת לא פוגעת במותג הקקטוס. לב השיחה עסק במצב בענף. ניסיתי להבין מה תפקידו של האיגוד ביחס למה שקורה, מה סמכויותיו בנושא ואילו סנקציות או כוחות יש לו כדי לאכוף את מה שהאיגוד מחליט. דיברנו על הקושי להביא כוח אדם צעיר לענף, על הבריחה להייטק, על השעות הארוכות במשרדים, על ההתעמרויות והעדויות הקשות, הקושי של נשים להתקדם והיחסים עם הלקוחות. בעיקר ניסיתי להבין מה אפשר לעשות כדי לשנות את המצב ומה חלקו של האיגוד בשינוי. בהמשך דיברנו על בעיית המכרזים כפי שצצה השבוע בעיתונות בנוגע למכרז של בנק דיסקונט ושוב ניסיתי להבין מה עמדתו של האיגוד, מה הוא מתכוון לעשות ואיך אפשר למנוע מצבים כאלה בעתיד. ויש גם סקופ בפרק- שמו של המתמודד היחיד על תפקיד יו״ר האיגוד החדש שכנראה גם יזכה בעוד כחו

יניב ויצמן מגיע לפרק שני בפודקאסט כדי לדבר איתי על דור האלפא, הדור החדש של הילדים עד גיל 10 שלדבריו הולך לשנות את העולם! דיברנו על המאפיינים של הדור הזה, למה חשוב להם כל כך לקדם אג׳נדות ולמה לגישתו, היום כל מותג צריך שתהיה לו כזו, איך מוצאים את האג׳נדה שלך ואיך מבטאים אותה נכון שיווקית. דיברנו על ההבדלים בין דור האלפא לבין דור ה-y ודור ה-z, על צריכת המדיה שלהם ולמה בכלל חשוב לאנשי שיווק ופרסום להכיר אותם, למרות שהם עדיין מאוד קטנים. ניצלתי את הפרק כדי לקבל קצת טיפים חדשים על פנייה לבני הנוער בימינו: טיקטוק, אינסטגרם, יוטיוב וגם כדי להבין ממנו מה הולך לדעתו להיות הטרנד הבא. פרק חשוב ומאיר עיניים מהאוטוריטה בתחום בני הנוער והצעירים בארץ. כדאי להקשיב!   הפרק בחסות ״גרנות״, תחרות הקריאייטיב הישראלית החדשה. ההגשות נפתחו. משרדי פרסום, סושיאל, דיגיטל, קד״מ, יח״צ וכל מי שיוצר קריאייטיב פרסומי מוזמן להגיש עבודות פה: https://granot.safenet.co.il/portal/ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------עוד לא הצטרפתם ל-JuiceLetter, הניוזלטר

אי אפשר לסכם 4 שנים של ריאיונות עם מיטב אנשי הפרסום והשיווק בארץ מבלי לדבר עם אחת הידועות, הבכירות והותיקות בענף: יפית גרינברג הידועה כג.יפית. הנה כמה מהשאלות ששאלתי: 1. למה היא מעולם לא השתתפה בתחרויות קריאייטיב? 2. האם היא תופסת את העבודות שעשתה כ״קריאייטיב״ ומה תהליך העבודה הקריאייטיבי שעברו הסרטים של ג. 3. מה העבודה הקריאייטיבית שהיא הכי גאה בה עד היום? 4. האם הפרסומות של ג.יפית מתאימות גם לתדמית או רק לשלב המכירתי? 5. למה לא הצליחו לחקות את התשדירים של ג.יפית? 6. האם באמת קנתה מדיה מראש בתחילת ערוץ 2? 7. למה היא כבר לא עושה פרסומות בשנים האחרונות? 8. למה היא לא המשיכה עם מאיה ישעיהו? 9. מה היה הכישלון הכי גדול שלה לאורך השנים? 10. מה התפקיד שלה כיום במסגרת ענבר מרחב? ועוד מלא שאלות וסיפורים אישיים בריאיון יוצא דופן עם מרואיינת לא פראיירית בכלל. לא להחמיץ!  הפרק בחסות ״גרנות״, תחרות הקריאייטיב הישראלית החדשה. ההגשות נפתחו. משרדי פרסום, סושיאל, דיגיטל, קד״מ, יח״צ וכל מי שיוצר קריאייטיב פרסומי מוזמן להגיש עבודות פה: https://granot.safenet.co.il/portal/ --------------------------------------

לפני שלוש שנים עזבה אליקה את משרד הפרסום גיתם, בו כיהנה כמשנה למנכ״ל ועברה לשמש כמנכ״לית תחת אילון זרמון במשרד הפרסום שלו. בשיחת סיכום ביניים דיברנו על השינוי שהצליחה לעשות במשרד ומה היא עוד לא הצליחה, על יחסה לקריאייטיב, על הקושי בגיוס כוח אדם למשרד, על דיגיטל על הקורונה, על כסף רווחיות וגם על התדמית שיש כלפי אילון זרמון ועל החיבור המיוחד וביחסים בינהם. דיברנו גם קצת באופן אישי, על הקול המיוחד שלה, על החרדות שחשה כשעזבה את גיתם, על היחס למראה שלה ואיך היא מרגישה כאישה כמעט יחידה בצמרת משרדי הפרסום. פרק שמאפשר הצצה למוח של מנכ״לית משרד פרסום ואחת הבכירות בענף שמדברת בצורה הכי גלויה. הפרק בחסות ״גרנות״, תחרות הקריאייטיב הישראלית החדשה.תתכוננו, תחילת ההגשות בקרוב. -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------עוד לא הצטרפתם ל-JuiceLetter, הניוזלטר עם כל מה שטעים עסיסי ומזין בעולם הפרסום? לחצו פה: https://www.punkt-adv.com/juiceletter לתגובות ולשיחות על הפרק ולדיונים והשראה על פרסום, שיווק וקריאייטיב, אתם מוזמנים להצטרף לקבוצת קריאייטיב פירס

אין כמעט איש פרסום או שיווק שלא מכיר את חברת יפעת על שלל מוצריה: בקרת פרסום, מחקרי מדיה, מכרזים, מידע תקשורתי ועוד. יפעת יושבת על צומת חשוב מאוד שמרכז בתוכו את כל מה שקורה בפרסום, ביח״צ, ברשתות החברתיות ובמדיה. זו הסיבה שמאוד סיקרן אותי לארח את מני אברהמי, מנכ״ל החברה. דיברנו על יכולות הניטור של יפעת. איך מנטרים את הפרסומות המסורתיות, את היח״צ, איך מנטרים את מה שקורה בדיגיטל וגם על האתגרים החדשים: ניטור תוכן שיווקי וניטור מדיות חדשניות כמו סטוריז, משפיענים וטיק-טוק. מעניין יותר היה להבין איך הם מנתחים את הדאטה שמגיעה מהניטור- איך יודעים איזו מדיה אפקטיבית יותר, מה משפיע בימינו יותר על השיח ומה הכי אפקטיבי בסופו של דבר על המכירות, במיוחד כשהתשובות האלו משתנות בין קטגוריה לקטגוריה וגם משתנות עם הזמן. דיברנו הרבה על נושא השיח. איך מודדים אותו, על הקשר בין קריאייטיב טוב לבין היכולת ליצור אותו והאם שיח רחב מעיד באמת על טיבו של הקמפיין וכמה הוא משפיע על האפקטיביות שלו. לקראת הסוף דיברנו על המותג יפעת, כיצד הוא נתפס בתעשייה לעומת היכולות האמיתיות שלו, על התחרות שיש להם בשוק, על ״מחירי יפעת״ המנופחים, על ההצלחות