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En este programa doy varias pautas prácticas para controlar la ansiedad o los nervios al hablar en público. Explico los tres componentes de la ansiedad: fisiológico, cognitivo y conductual. Y doy técnicas para controlar los nervios dentro de unos niveles adecuados para el mejor desempeño. Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com Enlaces: - Web del libro "Ana y su perro": http://www.entrepersonas.com/ana-y-su-perro/ - Compra del libro en papel: http://www.entrepersonas.com/compra/ - Compra del libro digital en Amazon para Kindle: http://amzn.to/2krFKGv/

En este programa leo y comento las 5 respuestas recibidas a la pregunta del mes de febrero sobre cuál es el comportamiento más difícil de desarrollar de la competencia Comunicación. Planteo también la pregunta del mes de marzo: en tu opinión cuál es el criterio más importante actualmente en la selección de personal. La edad? Las competencias? Los títulos? Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com

En este programa comento de dónde vienen esos períodos de tiempo de 21, 28 y 66 días para construir un hábito. Y también comento lo que para mí es más importante: porqué necesitamos saber cuánto tiempo es necesario para construir un hábito de conducta. Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com Enlaces: - Web del libro "Ana y su perro": http://www.entrepersonas.com/ana-y-su-perro/ - Compra del libro en papel: http://www.entrepersonas.com/compra/ - Compra del libro digital en Amazon para Kindle: http://amzn.to/2krFKGv/

En este programa hablo sobre mi libro. Cómo surgió, de qué va la historia, qué habilidades son tratadas en el libro, si es de ficción o es técnico, dónde comprarlo en digital o en papel, las presentaciones que voy a realizar en diferentes ciudades de España, el reto cinéfilo que planteo en el libro... Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com Enlaces: - Web del libro "Ana y su perro": http://www.entrepersonas.com/ana-y-su-perro/ - Compra del libro en papel: http://www.entrepersonas.com/compra/ - Compra del libro digital en Amazon para Kindle: http://amzn.to/2krFKGv/

En este programa leo y comento las 11 respuestas recibidas a la pregunta del mes de enero sobre los hábitos de compras de libros: Compráis libros de desarrollo de competencias? Habéis comprado alguno alguna vez? Lo habéis regalado? Si lo compráis lo compráis en papel? En digital? Cuántos compráis al año? Lo compráis por recomendación de alguien o los buscáis vosotros? Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com

Muchas veces escucho que la mejor manera de comportarse en todas las situaciones que vivimos es la asertividad. Creo que esto no es así. Hay muchas situaciones en las que nos merece la pena actuar pasivamente. En este programa argumento mi punto de vista y doy un ejemplo. Además te recuerdo la pregunta del mes de enero: cuáles son tus hábitos en el consumo de libros de desarrollo de competencias profesionales? Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com Enlaces: - Web del libro "La verdadera historia de Ana y su perro": http://www.entrepersonas.com/ana-y-su-perro/ - Programa 49 "Desarrollar tu... asertividad": http://www.entrepersonas.com/entrepersonas-programa-49-desarrolla-tu-asertividad/

En este programa comparto con vosotros varias reflexiones personales sobre la contratación de personas mayores de 40 años en el mercado laboral actual. Además te recuerdo la pregunta del mes de enero: cuáles son tus hábitos en el consumo de libros de desarrollo de competencias profesionales? Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com Enlaces: - Web del libro "La verdadera historia de Ana y su perro": http://www.entrepersonas.com/ana-y-su-perro/

En este programa leo y comento las respuestas recibidas a la pregunta del mes de diciembre: qué le pides al próximo año con respecto al desarrollo de competencias? Además desvelo qué es lo que me ha retrasado en la grabación de este programa del podcast: la publicación de mi primer libro el próximo mes. Y te invito a que respondas a la pregunta del mes de enero: cuáles son tus hábitos en el consumo de libros de desarrollo de competencias profesionales? Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com

En este programa, especial fin de año, hago una reflexión íntima y personal sobre una competencia que creo que deberían tener todos los diccionarios de competencias de todas las empresas del mundo: La Humildad. Además te recuerdo la pregunta del mes de diciembre: cuáles son tus deseos para el próximo año con respecto al desarrollo profesional? Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com

En este programa planteo un esquema de dos fases para que planifiques tu desarrollo profesional para el próximo año. La primera fase es de análisis del año pasado y de lo que viene para el próximo. Y la segunda de selección de acciones de desarrollo y planificación. Además te recuerdo la pregunta del mes de diciembre: cuáles son tus deseos para el próximo año con respecto al desarrollo profesional? Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com

En este programa explico qué es la empatía, qué no es empatía y dos técnicas sencillas para demostrar empatía a los demás: la paráfrasis y el reflejo. Y recuerdo la pregunta del mes de diciembre: cuáles son tus deseos para el próximo año con respecto al desarrollo profesional? Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com

En este programa, comento las 10 respuestas que 10 oyentes del podcast me han enviado a la pregunta del mes de octubre: Cuál es la competencia más difícil de desarrollar? Además planteo la pregunta del mes de diciembre: qué les pides a Papá Noel y a los Reyes Magos el próximo año con respecto al desarrollo profesional? Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com

Comento dos de las claves que utilizo para gestionar mi email, que me ha llevado a mantener mi bandeja de entrada con una media de 3-4 emails al finalizar el día. La primera clave es "archivar" la segunda es "borrar". Y recuerdo la pregunta del mes de noviembre: cuál es la competencia más complicada de desarrollar? Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com

El acrónimo YAVIS surgió en la década de los 60 para describir el tipo de persona que aprovechaba mejor el tratamiento en psicoterapia. ¿Podría también describir a las personas que más provecho sacan a los programas de desarrollo de competencias? Además planteo la pregunta del mes de noviembre: cuál es la competencia más complicada de desarrollar? Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com

Explico los diferentes estilos de comunicación: la asertividad, la pasividad y la agresividad. Además explico la técnica de comunicación asertiva llamada el Disco Rayado y pongo un ejemplo de su utilización en el ámbito laboral. Además planteo la pregunta del mes de noviembre: cuál es la competencia más complicada de desarrollar? Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com

En este programa, leo las 18 respuestas que me han enviado a la pregunta del mes de octubre: Cuál es la condición para que una formación presencial sea realmente productiva y beneficiosa? Además planteo la pregunta del mes de noviembre: cuál es la competencia más complicada de desarrollar? Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com

En este programa, aprovechando que estamos en vísperas de Halloween, narro una breve historia terrorífica que demuestra que no es tan beneficioso "Aprender de los errores". Yo sigo prefiriendo "Aprender de los éxitos". En mi opinión es mucho más provechoso. También recuerdo la pregunta del mes de octubre: Cuál es la condición para que una formación presencial sea realmente productiva y beneficiosa? Espero vuestras respuestas para ser comentadas en el primer programa de noviembre. Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com

En este programa explico el primer análisis que tiene que hacer un evaluador para poder establecer buenas acciones para desarrollar a su colaborador. En este análisis es fundamentalmente establecer la causa raíz del no cumplimiento del nivel de desempeño en la competencia. Dependiendo de cuál sea esa causa raíz las acciones de desarrollo irán orientadas hacia un objetivo o hacia otro. También recuerdo la pregunta del mes de octubre: Cuál es la condición para que una formación presencial sea realmente productiva y beneficiosa? Espero vuestras respuestas para ser comentadas en el primer programa de noviembre. Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com

Este programa trata sobre la competencia Eficiencia. Explico qué se entiende por eficiencia, su diferencia con la eficacia. Y te propongo una pregunta para que la mejores, además de un ejercicio práctico para que pongas en práctica en tu organización. También recuerdo la pregunta del mes de octubre: Cuál es la condición para que una formación presencial sea realmente productiva y beneficiosa? Espero vuestras respuestas para ser comentadas en el primer programa de noviembre. Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com

En este programa explico qué sistemas tienen las empresas para garantizar evaluaciones fiables por parte de los evaluadores. Las divido en dos tipos. Pre-evaluación, que ayudan a hacer buenas evaluaciones. Y Post-evaluación que analizan las evaluaciones hechas para detectar sesgos y aplicar acciones que los corrigan. Además recuerdo la pregunta del mes de octubre: Cuál es la condición para que una formación prsencial sea realmente productiva y beneficiosa? Espero vuestras respuestas para ser comentadas en el primer programa de noviembre. Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com